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노동쟁의의 사적조정/노동쟁의의 사적조정 사례 검토, 서울대학교노동법연구회 노사관계법·제도 선진화 방안(2003), 노사관계제도선진화연구위원회 문무기(2003), 매월노동동향 2003년 12월호 - 불법쟁의행위에 대한 민사책임의 문제점과 해결
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  • 등록일 2009.07.21
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노동쟁의 조정 제도라 한다. (2) 쟁의조정의 원칙 ① 자주적 조정의 노력 ② 노사당사자의 노동쟁의 해결 노력 ③ 국가 등의 책무 ④ 신속한 처리 ⑤ 공익사업 등의 우선적 취급 (5) 사적조정의 내용 사적조정.
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사적 조정 1. 사적조정의 법제도적 개념 1) 현행 사적조정은 법제도적 측면에서의 조정(調停)을 뜻하는 최소개념으로 인식되어 사용되고 있음 노동쟁의조정법상의 임의조정제도의 명칭이 노동조합법및노동관계조정법상의 사적조정중재제도
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  • 등록일 2013.07.19
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조정 사적조정절차가 마련되어 있지 않거나 있더라도 당사자 일방의 신청에 의해 공적조정이 개시된다. 역시 쟁의행위 금지기간이 적용되고 이를 통해 발생한 합의는 단체협약과 동일한 효력을 갖는다. Ⅴ. 노동위원회의 행정지도와 조정전
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  • 등록일 2009.03.01
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쟁의행위를 금지하고 강제중재가 가능하도록 하고 있으며, ⑦ 노동쟁의조정에 있어서 사적조정제도가 허용되지 않고 중앙노동위원회에 설치한 교원노동관계조정위원회가 조정을 전담하고 조정기간도 30일로 연장하고 있는 점 등을 들 수 있
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  • 등록일 2011.04.05
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논문 70건

조정의 기능이 상당부분 약화되었고, 또한 기능의 약화는 조정의 형식화를 초래함으로써 쟁의행위를 예방하고 분쟁을 합리적으로 해결하기 위한 수단으로서의 역할을 수행하지 못하고 있다고 평가된다. 한편 현재의 노동분쟁사건은 대부분
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  • 발행일 2014.04.10
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노동법원에 이관하고, 부당노동행위구제신청사건에 대한 심판기능은 그대로 노동위원회가 유지하는 방안(제1안)이고, 다른 하나는 노동위원회의 심판기능은 모두 노동법원으로 이관하고 노동위원회는 노동쟁의조정업무만을 담당하도록 하
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  • 발행일 2010.09.24
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노동자는 무엇을 요구할 것인가? 지금 우리에게 시급한 과제는 머나먼 30년 후의 보험료율을 미리 확정하는 일이 아니다. 국민연금에 대한 불신이 심각한 상황에서 무리한 조정은 오히려 국민연금 자체를 파탄에 몰아넣을 수 있다. 게다가 정
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  • 발행일 2012.12.10
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사적유물론의 마르크스적 이해.” 『국민윤리연구』 Vol.20, 31-55. 박정호. 1991. “사물화와 계급의식 - 루카치의 「역사와 계급의식」에 대한 비판적 검토.” 『철학연구』 Vol.29, 311-334. 홍두승ㆍ구해근 저. 2001. 『사회계층ㆍ계급론』. 서울: 다
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1973 정부의 중공업 육성계획 발표 우리나라의 최초 기계공업단지가 창원으로 확정 1976 창원 종합기계공장 착공 미국 GE로부터 노동법 개정 이후 법원의 판결이 보수화와 친 자본화의 경향성을 강하게 띔 -노동쟁의 수 증가
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  • 발행일 2009.08.17
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취업자료 15건

노동지청 규제건의 창고 신설 각 지역 노동지청에 중소기업 및 벤처기업 애로사항 청취 창고 마련 및 규제철페 및 규제신설을 위한 규제건의 창고 신설 - 1분기 내 추진 및 2분기 내 완료 결언 국무조정실은 기업 투자를 저해하는 요소를 정비
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  • 직종구분 전문직
노동조합을 대상으로 노무 업무를 담당하였으며, 부당해고 구제심판, 노동청, 지방노동위원회 조정 등 각종 노동쟁송 업무를 전담, 승소한 경험이 있습니다. 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 어떤 노력과 경험을 하였는지 작성해 주십
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  • 직종구분 일반사무직
(현실적인 이야기) : 준비되지 않은 한국정부 3. 또다른 이야기 4. FTA를 통해 얻을수 있는 실익 1) 경제적 측면 2) 안보/외교적 측면 5. 앞으로에 대한 제안 1) 국민의 비준권 행사 2) 협상일정 조정 3) 노동시장의 개방 6. reference
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  • 직종구분 기타
쟁의 ‘원스톱 서비스’를 추진하겠습니다. 저는 한국공정거래조정원 안에서 자율적 경쟁질서 확립에 앞장서고 소상공인이나 중소기업이 기업활동에서 발생하는 불공정거래 행위와 가맹사업에서 분쟁조정을 당사자의 합의를 전제로 원만
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  • 등록일 2012.12.14
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
조정선호의 성향을 띠며 소유분산체제로 효율성을 높일 수 있어 대주주가 존재하지 않는 소유 분산체제를 유지합니다. 따라서 기업공개가 활발하여 증권시장도 발달되어 있습니다. -유럽식 모델의 특징 주주와 경영자 종업원 중에 종업원의
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  • 등록일 2008.01.12
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