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노동자의 사회로부터의 고통 3. 이주동자들에 대한 차별원인 4. 여성 이주노동자 1) 생산직 노동자 (1) 생산직 노동자의 주거지와 근무환경 (2) 생산직 노동자의 성, 임신, 출산 (3) 생산직 노동자의 성폭력 실태 2)
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  • 등록일 2005.09.14
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성폭력상담소(1998), 학내 성폭력의 실태와 성폭력 학칙제정을 위한 세미나 자료집 ○ 안옥희(2000), 친족 성폭력 피해경험에 관한 연구, 중앙대학교 대학원 석사학위논문 ○ 유은주·전영미(2001), 제조업 생산직 노동자의 성희롱 피해와 예방교
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  • 등록일 2011.09.10
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생산직 이주여성노동자를 위한 과제 1) 정부의 과제 2) 민간단체의 과제 2.국제결혼 이주여성을 위한 과제 1) 정부 차원에서 3. 성산업에로의 이주여성을 위한 과제 1) 정부측 과제 2) 민간단체의 과제 5절. 이주여성 인권을 위한 정부의
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  • 등록일 2010.12.02
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성폭력과 같은 이중의 인권침해가 빈발하고 있어 사회 문제가 되고 있다. 임신, 유산 후에도 사업주의 눈치를 보며 중노동에 시달리고 있어서, 여성권은 물론 모성권에 대한 보호 장치가 전무한 실정이다. ▐ 실태 농촌지역은
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  • 등록일 2014.06.18
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실태 3 2. 울산광역시 결혼이민자의 적응 현황 1) 울산광역시 여성결혼이민자 현황 4 2) 여성결혼이민자의 사회, 가정 적응도
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  • 등록일 2014.06.24
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논문 48건

성폭력 피해 후에 이에 대한 대처능력이 매우 약하다. 6. 지원체계가 부족하다 등을 들 수 있다. 여성장애인 성폭력 방지를 위한 해결방안으로는 사전 예방차원에서 지속적인 인권운동이 필요하고 성폭력 피해 실태조사가 이루어져야 하며
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  • 발행일 2012.10.10
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실태조사」, 2002, 2007년도. “현행 고용허가제, 노동허가제로 보완해야 한다”, 『에큐메니칼소식』, http://www.ecumenian.com/news/quickViewArticleView.html?idxno=165, (검색일 : 2012년 5월 17일). 1. 연구 배경 및 외국인 노동자의 정의 가. 연구배경 나. 외
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 목차 제1장 서론 제1절 연구의 목적 제2절 연구의 범위와 방법 제2장 성폭력관련범죄에 관한 논의 제1절 성폭력의 개념 제2절 성폭력범죄 실태 제3절 성폭력관련법률 1. 형법의 성폭력처벌 2. 특정범죄가중처벌등에관
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  • 발행일 2008.04.11
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성폭력피해자들에 대한 실태를 성인 성폭력피해자, 아동 성폭력 피해자, 장애인 성폭력 피해자로 분류하여 성폭력피해자들을 조사할 때의 조치 사항이나 유의사항을 토대로 년도별 대략적인 성폭력 피해자들의 통계를 통하여 경찰 조사에서
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  • 발행일 2008.05.12
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실태 및 대책」. 한국형사정책연구원. 손윤목. (2010).「성폭력피해 아동의 법률적 보호대책에 관한 연구」. 한국교육학술정보원. 우기택. (2009).「아동성폭력피해자의 법적 보호방안에 관한 연구」. 울산대학교 학위논문. 이상용. (2002).「유전
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  • 발행일 2011.12.07
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취업자료 5건

성폭력 실태조사를 실시하고 디지털 성범죄 피해자 통합지원센터를 설립하는 등 성평등 실현을 위해 많은 노력을 기울여왔다. 그럼에도 불구하고 성관련 사건·사고가 끊이지 않고 있는 바, 성남시 성평등정책개발 담당자로서 더욱 강력한
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  • 등록일 2023.01.01
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모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자, 학문적 영역에서 모두 꾸준히 이루어져야 할 것이라고 생각한다. 1. 조사대상 소개 2. 입사과정 3. 조사대상 노동의 직무 개괄 4. 분석틀 5. 결론
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
생산직에 왜 지원하셨습니까? 2. 지방 근무도 가능하십니까? 3. 자기소개를 2분 정도 하라 4. (전공 분야가 다를 경우) 왜 여기를 선택했나? 5. 지방으로 발령이 난다면 어떻게 할 것인가? 6. 자신의 장단점에 대해서 이야기 하라 [종근당-최신
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  • 등록일 2012.11.30
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  • 직종구분 의료, 간호직
노동자의 기본생활권 및 불법행위를 자행하는 기업에 대해서는 강력한 처벌 규정을 마련해야 한다. 3. 추진일정 1) 충청도내 노사분규 실태 및 임금협상 실태 조사 매년 1분기 내 추진 및 완료 2) 노사양측간의 요구사항 정리 및 법적검토 1∼2
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
회사 내규와 관련 법규를 파악한 후 생산 현장을 중심으로 조직 인력 관리 시스템의 현 실태를 파악하겠습니다. 현장에서 인사 제도에 직접 영향받는 노동자들과 적극적으로 소통하여 현 인사 제도의 문제점과 개선방향에 관해서 분석하겠습
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  • 등록일 2021.12.15
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  • 직종구분 일반사무직
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