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평등기업에 대한 지원책의 강화
4) 남녀고용평등에 대한 교육 홍보의 강화
2. 기업
1) 모집채용에서 해고에 이르기까지 고용 전과정에서의 성평등적인 정책의 시행
2) 성적 편견과 고정관념이 배제된 성평등한 직무분석 및 평가방법의 개발
3)
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성복지의 현 실태, 진단 한국의 여성복지- 여성복지 예산 확대를 위한 정책토론회, 한국여성단체연합
4. 나영희(1998), 기업의 구조조정과 여성고용문제- 금융권 구조조정을 중심으로-, 남녀고용평등의 달 기념 토론회- 구조조정 과정에서 여성
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성역할에 대한 전통적 역할이 철폐되게 된다.
Ⅷ. 결론
여성의 지위향상과 사회참여 및 복지증진이 여성정책의 목표이긴 하지만 무엇보다 중요한 것은 여성의 존재가치를 있는 그대로 인정하는 것이다. 여성이 지닌 섬세함과 부드러움을 바
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정책개발이 요구된다. 동시에 노령인구의 증가에 따른 노인요양시설과 재가복지시설의 확충, 퇴행성질환에 대비한 의료서비스 공급확대, 노인복지시설과 주거시설의 확충 등과 같은 준비가 요청된다.
급증하는 외국인 근로자에 대한 체계적
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성
1. 출산 및 양육에 대한 사회적 책임강화
2. 일과 가정의 양립을 위한 제도적 환경 조성
3. 일과 가정의 양립을 위한 기업문화조성
4. 결혼, 가족 및 성평등 가치관의 정립
5. 공교육의 확대를 통한 교육비 부담 경감
Ⅱ. 안정적인 고령
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정책 방향". 『IMF 경제위기에 따른 사회적 취약계층을 위한 복지정책 방향 세미나』. 대통령직속 여성특별위원회, 한국보건사회연구원.
통계청(2002). 경제활동인구연보. 2002, 2/4분기.
한국여성개발원(2003). 여성통계연보. 제 1 장 서론
제
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성 여부
5. 제대군인가산점제도의 대체 제도에 관한 논의
5.1. 다른 나라에서의 제대군인 지원 정책
5.1.1. 미국
5.1.2. 독일
5.1.3. 이탈리아
5.1.4. 대만
5.2. 대체 제도 논의
5.2.1. 의무복무제대자 취업지원체계 확립
5.2.2. 급여 산정에서의 혜
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성정책 수행평가에 관한 연구, 한국여성개발원, 2002
박경란 외2명, 현대가족학 , 도서출판신정, 2001
여성과 취업, 노동부 평등정책과, 2005
2006년 사회통계조사결과, 통계청 사회복지통계과, 2006
이현송, "여성취업의 확대가 가족소득에 미치는
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공무원으로서 기본적인 윤리와 봉사정신을 함양하고 직무수행능력을 강화하는 등 공무원 직무와 관련성이 크다”며 “현장시정지원단의 설치와 운영은 인사권자인 서울시의 보직권에 근거한 인사권에 속하므로 법령상 근거도 충분하다”
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성정치문화연구소 (1997) 『여성과 정치』서울: 한국여성정치문화연구소
※참고 논문※
김혜영 (2005) 『여성정책의 출발과 향후 과제』 한국여성개발원
이은재 (2001) 『여성과 행정』 건국대학교 출판부
김선욱 (2000) 『여성공무원의 인사정
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성평등 사내교육 프로그램 개발 의뢰
성평등 사내교육 시행
-2분기 내 추진
3) 지역사회 시민단체 및 여성단체에 대한 재정적 지원을 강화하고 성남 시민들이 제안하는 성평등 정책을 적극 채택
신상진 성남시장의 공약 중 하나는 바로 성남시
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성희롱 및 성차별이 근본적으로 해결될 수 있도록 노력하고자 한다.
세부내용
성평등 사내교육 프로그램 개발 의뢰
성평등 사내교육 시행
-2분기 내 추진 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방
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서언
가. 정책․사업의 동향 및 전망
본언
가. 정책목표
나. 추진전략 방법
다. 추진일정
결언
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서언
가. 정책․사업의 동향 및 전망
본언
가. 정책목표
나. 추진전략 방법
다. 추진일정
결언
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- 지역발전과 주민복지 증진을 위한 00시의 조례는 444건이고, 최근 3개월 간 제·개정된 조례 및 규칙은 43건으로 약 회기당 15건의 법제업무가 있다는 것을 도출할 수 있음. 1 직무개요 및 비전
2 직무수행 목표 및 전략
3 결론 및 제언
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