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수행평가기 등장한 배경은 다음과 같다. 첫째, 표준화 검사에 대한 반성으로 수행평가의 도입은 그동안 시행되어 온 표준화 검사 및 선택형의 선다형 평가에 대한 비판과 반성에서 나온 일종의 대안평가이다. 둘째, 질적인 연구에 대한 관심
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<참고자료>
수행평가의 기존의 평가 체제와의 비교
구분
전통적 평가 체제
수행평가/대안적 평가 체제
진리관
절대주의적인 진리관
상대주의적인 진리관
철학적인 근거
합리론,경험론 등
구성주의, 현상학, 해석학, 인류학 등
학습관
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 수행평가의 의미
Ⅲ. 수행평가의 등장 배경
Ⅳ. 수행평가의 특징
Ⅴ. 수행평가의 방법
1. 반응구성 문항
2. 논술형
3. 작문
4. 구술 시험
5. 공개실연
6. 실험?실습
7. 연구보고서
8. 포트폴리오
9. 토론법
10. 면접법
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유지할 필요가 있다. 실제적인 수행능력을 평가하는 타당도 높은 수행평가를 사용하면서, 채점의 객관성을 유지한다면 신뢰도와 타당도를 모두 갖춘 평가로서 전통적인 평가를 대체하는 대안평가의 역할을 잘 해낼 수 있을 것이다.
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수행평가의 중요성이 핫이슈로 부상되면서 수행평가가 과정평가, 참평가, 대안평가 등으로 불리워지는가 하면 여러 가지 측면의, 또는 다양한 방법들의 평가가 이루어져야 한다는 의견에는 동의한다. 반면에 과거의 성취평가는 이러한 수행
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