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슈퍼바이저의 역할 ,자격과 책임
1.슈퍼바이저의 자격
2.슈퍼바이저의 책임
3.슈퍼바이저의 바람직한 역할
Ⅵ.기관 슈퍼비젼 활용하기
1.기관 슈퍼바이저의 지도 통해 기술. 지식 습득
2.사회복지사의 지침통한 슈퍼비젼
1)슈
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II. 기능
1. 교수 기능
2. 행정 기능
3. 지지적 기능
4. 조력 기능
III. 슈퍼바이저의 자격
IV. 슈퍼비전의 기본원칙
V. 슈퍼바이저의 영향력의 원천
VI. 슈퍼비전의 모형
VII. 슈퍼바이저의 책임
VIII. 컨설테이션
* 참고문헌
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1) 새로운 프로그램 개발
2) 병원의 재조정 작업 참여
3) 의료사회복지실천의 기능과 영역의 확대
4) 의료사회복지사의 새로운 역할과 책임 개발
5) 의료사회복지사의 영향력 증대
◈ 결 론
3. 의료사회복지실천의 전문화를 위한 과제
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자격증을 따기 위한 필수과목으로써 사회복지실습이 아니라, 자신의 이론적 지식과 정보를 검증해 볼 수 있는 기회로 활용하고자 하는 학생, 학교에서 책임져야 할 교육과정을 현장에 의뢰하고, 적정한 피드백을 통해 실습에 대한 지속적인
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슈퍼바이저가 없고, 동료 워커들이 동등한 자격으로 참여
(4) 동료집단 슈퍼비전 : 특정 슈퍼바이저가 없고, 동료 워커들이 동등한 자격으로 참여
(5) 팀 슈퍼비전 : 다양한 구성원들이 팀을 이뤄 구성원들이 동등한 입장에서 상호작용을 통해
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