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고위험 신생아를 분류하는 기준에 대해 설명하고, 고위험 신생아의 발생빈도를 감소시키기 위한 방안과 고위험 신생아의 체온 유지를 위해 간호사가 유념해야 할 것들에 대해 정리해 보았다. 그리고 중환아 간호단위의 특성 (환아, 가족, 환
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유념해야 할 것들에 대해 논하시오 1) 고위험 신생아를 분류하는 기준 2) 고위험 신생아의 발생빈도 감소를 위한 방안 3) 고위험 신생아의 체온 유지를 위해 간호사가 유념해야 할 내용 3.중환아 간호단위의 특성 (환아, 가족, 환경 등)을 설
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할 때 유념해야 할 점 들을 아동의 발달단계별 (유아기/학령전기, 학령기, 청소년기)로 논하고 고위험 신생아를 분류하는 기준에 대해 설명하며 고위험 신생아의 발생 빈도를 감소시키기 위한 방안과 고위험 신생아의 체온 유지를 위해 간호
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  • 등록일 2021.09.23
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할 때 유념해야 할 점 들을 아동의 발달단계별(유아기/학령전기, 학령기, 청소년기)로 논하시오.     1) 유아기/학령전기     2) 학령기     3) 청소년기   2. 고위험 신생아를 분류하는 기준에 대해 설명하
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  • 등록일 2021.10.03
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유념해야 할 것들에 대해 논하시오. 1) 고위험 신생아를 분류하는 기준 2) 고위험 신생아의 발생빈도를 감소시키기 위한 방안 3) 고위험 신생아의 체온 유지를 위해 간호사의 유념사항 3. 중환아 간호단위의 특성 (환아, 가족, 환경 등)을 설
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  • 등록일 2021.08.27
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논문 8건

현황 3. 미혼모 가족의 문제점 4. 외국 미혼모 가족의 복지정책과 서비스 Ⅲ. 미혼모 가족 서비스 개선방안 1. 정책적 측면 2. 예방적 측면 3. 치료적 측면 4. 재활적 측면 Ⅳ. 결론 및 제언 Ⅴ. 참고문헌
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  • 발행일 2012.07.08
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할 때 손으로 가 리도록 설명하고 사용한 휴지를 다른 사람의 손이 닿지 않게 버리도록 한다. 6. 처방에 따라 해열제를 투여한다. 수행 (IMPLEMENTATION) 간호중재 1. 4시간마다 주기적으로 활력징후를 측정한다. 2. 아동과 항상 접촉하는 보호자와
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  • 발행일 2016.05.08
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점점 각박해지고 여유를 잃어 가는 우리의 가족관계나 인간관계에서 윤활유의 역할을 할 수 있는 바람직한 대화를 이끌어갈 수 있도록 해줄 것이다. 이와 더불어 부모-자녀관계에 대하여 의사소통의 중요성이 새로운 차원에서 재인식되어야
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  • 발행일 2008.10.26
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소통적 교수법을 이용한 문법 지도 방안 29 4.3.1 게임(game)을 활용한 문법지도 30 4.3.2 역할극(role-play)을 활용한 문법 지도 31 4.4 의사소통적 교수법을 이용한 문법 지도 적용 33 4.4.1 게임(game)을 활용한 현재시제 지도의 예 ('-s') 33 4.4.2 역할극
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  • 발행일 2010.08.30
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소통 기능별 의미 ................. 41 2.5. 연계성 이론 ................................... 43 제 3장 연구 방법 ........................................ 49 3.1. 연구 대상 및 범위 ................................ 49 3.2. 연구 분석의 기준 ...............................
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  • 발행일 2009.12.04
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취업자료 4건

분류 ◆재난이란 ◆특별 재난 선포권자 ◆1류~6류 위험물 ◆보일오버란 ◆슬롭오버 ◆PTSD ◆소화기종류 ◆소화활동설비 ◆5대 국경일 ◆분말소화설비 ◆1~4도 화상 ◆연소란 ◆자연발화 방지법 ◆정전기 ◆정전기 방지법 ◆연소
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  • 등록일 2022.08.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
분류와 관련시켜 설명해보면 다음과 같다. 1/ 접촉도 높은 서비스(high-contact services) 이 형태는 주로 고객이 직접 방문하는 형태이다. 미용이나 의료 등 '신체 에 대한 서비스(People Processing)'는 모두 여기에 속하며, 다른 종류의 서 비스업에서도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
.(500자) 2. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.(500자) 3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오.(500자)
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  • 등록일 2023.08.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
할 수 있기를 진심으로 희망합니다. 1.What make you move? 무엇이 당신을 움직이게 하는지 기술해 주십시오. 2.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. 3.현대자동차 해당 직무 분
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  • 등록일 2017.09.02
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  • 직종구분 기타
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