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예를 들면 기존업자와 나란히 새로운 정기노선의 허가를 해주는 경우이다(여객운송법 제13조 제2항 제2호). 여기서 본질적인 문제는 어떠한 조건 하에서 수익적 허가 또는 승인이 수익자의 경쟁자에 대한 영업기회와 법적 지위에 관계되고 있
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관계법 중 관심 있는 법 하나를 선택하여 내용을 전체적으로 정리하고 개정이 필요한 내용과 그 이유에 대해 예를 들어 구체적으로 살펴보았다. 앞으로 모자보건법은 모성과 영유아를 대상으로 하는 것에서 앞으로 청소년의 생식건강 관리에
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법이 정하고 있는 생존권적 기본권의 실현과 직결되는 것이다. 이는 노동법과 사회보장법의 연관속에서 정합성있게 정리되어야 하고 노사자치주의를 부인하는 것이어서는 안된다.
참고문헌
▷ 고용노동부(2009), 노동조합 및 노동관계조정법
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법의 의미와 성격에 대한 논의가 노동법에 대한 분석으로 이어지지 않은 것은 분명 이상한 일이었다. 이러한 간과는 결코 사소한 것이 아니다. 왜냐하면, 전산업 시대의 오랜 기간 동안, 노사관계에 관한 영국 법은 업주에게 일방적으로 우호
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관계 수정설
Ule는 특별행정법관계를 먼저 기본관계와 경영수행관계로 분류하였다. 그리고 전자는 신분관계의 설정 또는 소멸상태를 의미하는데, 그 예로는 공무원임명·전직·파면, 군인의 입대·제대 등을 들고 있다. 한편 후자의 경우 근무
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