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의사소통(예, 몸짓, 말)을 습득함에 따라, 원시 형태(에, 문제행동)들이 덜 효과적이어서 사라지게 되거나 혹은 세련된 형태의 의사소통이 일시적으로 비효과적인 상황에서만 존재하게 된다.
의사소통 개념은 문제행동이 임의적이거나 괴상한
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의사결정의 속도가 느리므로 가장 효율적인 의사소통망인 완전연결형의 구조로 회의를 진행하는 것이 이상적이다.
Ⅴ. 참고문헌
1. 간호관리학(2009), 수문사, p. 471~484 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
A. 의사소통의 의의
1. 의사소통의 개념
2. 의
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관계적 욕구를 충족하기 못한다.
조직을 경직화시키고, 비융통적이고, 획일적인 조직을 형성한다.
의사 소통 등 사무가 지연된다. 제1절 의사소통의 개념
제2절 의사소통의 과정
제3절 의사소통의 유형
제4절 의사소통의 기법
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의사소통 개념을 정의하고 보육•교육활동에 긍정적인 작용을 하는 의사소통의 실례를 들어 설명하고 논의하시오.
- 목 차 -
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 영유아보육기관의 의사소통 개념
1. 의사소통의 개념
2. 의사소통의 중요성
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의사소통능력을 자주 평가해 보고 필요하면 시정하도록 노력해야 한다.
-8- - 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의사소통의 정의
2. 의사소통의 개념
3. 의사소통의 중요성
4. 의사소
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