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해제권의 행사기간 <관련판례> 1. 불가분채무를 가진 계약에 대한 해제애서의 불가분성 2. 신탁해지에서의 불가분성 (3)해제권의 소멸에 있어서의 불가분성 Ⅱ.해제의 효과 1. 직접효과설 2. 청산관계설 3. 채권자지체에 기
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  • 등록일 2007.07.02
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이행기 후의 불가항력으로 대항할 수 없다. 이행지체중 채무자는 불가항력에 의한 손해에 대하여도 책임을 지나, 채무자가 이행기에 이행하여도 채권자가 손해를 면할 수 없는 경우에는 그러하지 아니하다(392조단서). (4)계약해제권(544조,545
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  • 등록일 2005.06.29
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이행지체에서의 지연배상과 구별하여 전보배상이라고 한다. 주의할 것은, 채무자의 유책사유에 의한 일시적 불가능으로 이행이 지체된 때에는, 이행불능이 아니라 이행지체의 문제가 될 뿐이다. 2. 계약해제권 채무자의 책임 있는 사유로 이
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  • 등록일 2015.04.27
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지체사이에 안과관계X 채무자는 책임지지 않는다. 채무자가 특히 고의 or 중과실에 관하여서만 책임을 지는 경우 지체후에는 경과실에 대하여도 책임져야 한다. 5. 계약해제권. 채무자가 이행지체에 빠진 때에 채권자를 위하여 계약해제권이
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  • 등록일 2010.05.13
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이행불능 문제이다. 이행지체 후 불가항력이라도 채무자가 책임을 진다.(무과실책임주의) 단, 이행기 내에 이행하여도 손해를 면할 수 없는 때에는 채무자의 책임은 없다 하겠다. 5. 契約解除權(계약해제권) 계약으로 발생한 채무에 대하여 채
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  • 등록일 2009.11.19
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논문 39건

계약하여 그 쪽에서도 계약금과 중도금을 받은 상태이다. 삼식이는 이 32평형 아파트를 꼭 사고 싶은데 어떻게 하면 될까? 답) 매도인 삼순이는 일단 계약금과 중도금을 받은 상태에서는 상대방의 채무불이행이 없다면 계약해제권을 행사할
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  • 발행일 2010.07.30
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이행하지 아니할 때는 최고를 한 후 본 계약을 해약할 수 있다. 3. 전항의 경우 어느 일방의 귀책사유로 인해 본 계약이 해제된 때는 총 사업비의 0.5%를 위약금으로 한다. 단, 위약금은 귀책사유가 있는 자가 상대방에게 부담한다. 지체상금 제
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  • 발행일 2010.08.01
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계약의 해제) ① 제2조의 중도금 지급 시까지 을은 계약금을 포기하고 갑은 계약금의 배액을 상환하고 계약을 해제할 수 있다. ② 당사자 어느 일방이 본 계약을 위반하여 이행을 태만히 한 경우 상대방은 1주간의 유예기간을 정하여 이행을
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  • 발행일 2010.08.04
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계약서 작성 시 유의사항 신문광고, 기타 이해관계가 없는 사람의 말을 믿지 말고 매매 목적물과 유사물건의 시가를 비교하여 시가에 비하여 현저하게 싸거나 비싼지 조사하여 보고 현저하게 쌀 경우에는 그 사유를 알아보아야 한다. (8) 기
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  • 발행일 2010.08.01
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계약이행기간(1년 이상) 및 생산관련 지원사항 3) 부담금 감면기준 연계고용시설이 연계고용대상 직무에 직접 종사하고 있는 장애인근로자에게 최저임금 이상을 지급한 경우에는 월별 해당 장애인 근로자 수에 부담기초액을 곱한 금액의 연
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  • 발행일 2012.11.30
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취업자료 24건

계약상대자의 귀책사유로 인하여 납품기일내에 납품할 가능성이 없음이 명백하다고 인정될 경우 3. 제24조제1항의 규정에 의한 지체상금이 시행령 제50조제1항의 규정에 의한 당해 계약의 계약보증금상당액에 달한 경우로서 계약이행기간을
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계약사항을 위반하여 “갑”에게 업무처리 장애 및 손해, 손실을 끼치게 된 경우에는 해당 손해액 및 손해보전에 필요한 부수비용과 손실액 일체를 지체없이 변상 및 보상한다. 3) 1), 2)항은 “갑”에게도 동등하게 적용된다. 제 14 조(분쟁해
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  • 직종구분 기타
”이 본 계약을 중대하게 위반 하거나 관계법령을 위반하여 계약이행에 차질을 빚 을 경우 3. “갑”의 명예를 손상하는 행위를 하였을 경우 4. “갑”이 “을”에게 부여한 권한을 벗어나 “을”이 부당한 행위를 한 경우 제12조. [ 관할 법원
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  • 직종구분 기타
원하지 않음을 서면으로 타방당사자에게 통지하지 않은 경우에는 동일조건으로 동일기간동안 자동 연장된다. 제12조 【부 인】 “갑”이 “을”에게 어느 의무의 이행을 요구하지 않거나 또는 계약위반 상태의 치유를 요구하지 아니하더라
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계약기간은 20 년 월 일부터 년 월 일까지로 한다.  나. 계약기간 중에도 "고용주"와 "근로자"는 합의에 한하여 계약을 종료할 수 있다.  다. 계약기간 중 "고용주"는 "근로자"의 근무상태 (잦은 결근, 작업지시 불이행, 고객에 대
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  • 등록일 2014.01.16
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