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자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오.
1) 가사분담권의 공유
2) 남성육아휴직제도의 활성화
3) 양성평등의 확산
3. 어른과 아이 남성과 여성의
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관계를 나타낼 수 있다.
마지막으로 민주형 상사는 업무를 추진함에 있어서 부하직원의 의견을 수렴하고 그들의 재량권을 존중하는 상사이다. 민주형 상사는 상사와 부하직원의 관계를 인격적 평등관계로 인식하며 부하직원과의 자유롭고
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평등관계-즉, 부유한 자와 가난한 자, 귀족과 평민, 그리고 주인과 노예-에 의해 시달리고 있을 뿐만 아니라 의존적이고 허위적 생각에 차 있으며 그의 내적 경향과 요구와 의무사이에서 갈등을 겪어야 하는 존재가 되었다는 이야기이다. 자연
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관계이며 (2) 문제의 해답이 주어진다. (3) 해답을 전달하는 것이며 (4) 무엇을 결정하는 것은 이성이 아니라, 말하는 자가 중시된다
4. 인간에 대한 파악
소크라테스는 모든 인간이 자유롭고 유능한 존재라고 본다. "아포리아에 이르러 무지의
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자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위한 해결 사례를 서술하면 다음과 같다. 첫째, 배우자의 지지로, 배우자로부터 받게 되는 지지는 부모 자신이 사랑과 존중을 받는 가치 있는 존재라고 느끼도록 함으로써 양육자 역할을 수행하는데 필
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