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전문직공무원의 봉급월액에 관한 경과조치) 1987년 12월 31일이전에 채용된 전문직공무원의 봉급월액에 대하여는 계약기간 만료시까지 종전의 예에 의한다.
부칙 <제12519호,1988.9.20>
이 영은 공포한 날로부터 시행하되, 별표 2중 교섭단체정
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공무원 구분의 변경에 따른 경과조치)
이 법 시행당시 전문직공무원은 이 법에 의한 계약직공무원으로 본다.
제3조 (정년에 관한 경과조치)
① 이 법 시행당시 재직중인 공무원중 종전의 제74조제1항 · 제2항 및 제4항의 규정에 의한 정년퇴직
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전문직의 시행연도와 목적, 주요 업무와 문제점은 아래와 같음
시행연도 및 목적
채용 사례 및 주요 업무
성과와 문제점
- 지방자치단체 교통행정에 있어 교통전문인력의 필요성 및 전문직의 양성화가 대두됨
- ‘특수경력직 공무원 중 계약
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전문직 출신이 더 빨리 교감이 될 수 있는 것은 형평에 어긋나는 것이다. 교육전문직이 되기 위해서 노력하는 교사들은 대부분이 승진을 위한 하나의 교두보로 삼기 위해서이다.
2003년 8월 21일 교육인적자원부 훈령 제641호의 교육공무원 인
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과 전문직에 대한 인사관리, 연수지원, 복지혜택 및 복무관리 영역으로 차별화하는 것이 바람직하다고 하겠다. 교육부와 교육청의 업무가 차별화되지 않는다면 업무가 중복이 되거나 서로 상황을 확인하느라고 고유의 업무로서 추진력을 잃
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