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인사위원회가 전문적인 능력, 투명성, 중립성 및 독립성을 확보하는 것이 바람직하다. 또한 자치단체장에 집중되어 있는 인사권에 대하여 내부적인 견제장치가 마련돼야 한다.
5. 국가공무원의 지방직화
지방자치법 제103조 제4항의 규정에
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문제점과 고려사항
가. 전직과 전보의 문제점
나. 전직과 전보의 고려사항
2. 파견, 전입, 겸임
1) 파견
2) 전입
3) 겸임
IV. 해직과 복직
1. 휴직, 직위해제, 정직, 복직
1) 휴직
2) 직위해제
3) 정직
4) 복
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자치」1994년 1월호.
6. 이주희. "의장의 인사권 보장 돼야."「지방자치」1994년 1월호. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지방의회의 문제점
1. 지방의원들의 전문성 부족
2. 지방의원에 대한 보수 지급의 문제점
3. 지방의회 사무직원에 대한 인사권의 제약
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지방공무원제도의 종류와 공직분류
- 지방공무원의 종류
- 지방공무원의 공직분류
3. 지방정부 인사기관
- 임용권자
- 인사위원회
- 지방공무원 소청심사위원회
- 인사기관의 문제점과 개선방안
4. 지방공무원의 임용과 인사교류
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인사운용 및 활성화 방안(下)」, 대한지방행정공제회, 2005.
- 박경효, 「2004 지방행정의 과제와 전망: 지방자치단체의 인력개발과 인사교류」, 대한지방행정공제회, 2004.
- 박혜자, 「지방정부의 자치조직 인사권의 제약요인과 그 개선방안」,
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자치인사행정의 개선방안
우리나라는 아직 일천한 지방자치의 경험을 가지고 있다. 따라서 완전한 자치권이 부여되기에는 지방정부도 자체적인 문제점들을 우선적으로 해결하여야 한다. 우리나라 지방자치단체가 자치인사권을 확보하기 위
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지방분권추진실태와 향후과제, 자치행정, 2001. 10 (163호), 39-42
김익식(1994), “지방자치단체와 특별지방행정기관간의 기능재조정”, 한국행정연구 제3권 제3호 pp. 94-112
김판석/권경득/박경원/오성호, 중앙정부와 지방정부간 인사교류의 활성화
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자치위원회.
정부혁신지방분권위원회백서2005,「참여정부의 지방분권」정부혁신지방분권위원회.
전국시도지사협의회(2005), 「합리적인 자치경찰제 도입방안」전국시도지사협의회. Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 현행 경찰제도의 문제점과 개선
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문제점
2. 저성과자 관리제도의 개선 방안
Ⅴ. 결론·······························································································13
Ⅵ. 참고문헌················
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지방자치단체의 자율적인 의사결정제약 등 부정적 요소와 함께, 지방자치단체의 재정상태에 대한 침해적 요소라는 문제점을 안고 있다. 또한 지방자치단체 입장에서는 비과세감면정책의 중요성과 효과성을 간과하고 있는 측면이 존재하고
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단체)생활에서 리더십을 발휘하였던 경험을 기술하시기 바랍니다.[300자 이내]
7. 본인을 자유롭게 기술하시기 바랍니다.(경력직은 경력위주로 기술) [300자 이내]
X. 제약회사 자소서10 : 일동제약 자기소개서
1. 귀하에 대해 자유롭게 소개
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지방자치단체 소속 공무원뿐 아니라, 그 가족 100만 명과 늘 함께 합니다.
선진 복지기관
안정적인 자산운용과 차별화된 복지서비스 제공을 통해 고객만족을 선도하는 초일류 복지기관으로 재도약하고 있습니다.
신뢰감
지방공무원 맞춤형 금
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지방직 공무원면접 전략
2. 자신에게 맞는 자기소개서 쓰기
2-1 공무원 면접 특징
3. 준비 안하면 면접 광탈하는 질문 5개(면접왕 이형)
4. MBTI통한 자신의 성격을 알기
4-1. MBTI 유형과 종류
4-2. 저의 MBTI와 분석결과
4-3. 분석결과와
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지방공사 강남병원을 거쳐 2006년 서울특별시 서울의료원으로 자리 잡아 현재에 이르게 된 우리 서울의료원은 100년이 넘는 우리나라 공공의료의 역사를 지키며 선도해 왔습니다.
이와 함께 우리 서울의료원은 지난 2011년 중랑구 신내동에 623
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그에 따라 감사업무를 수행함으로써 감사의 일관성과 객관성을 유지하여야 할 것이며, 이러한 노력으로 국민적 신뢰를 쌓으며 앞으로도 국민을 대상으로 마음속에 나라사랑정신을 선양하는 지방자치단체로 성장할 수 있을 것이다. 없음
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