|
지식수준의 도약을 기대하기는 어렵다. 내가 알고 있는 나만의 단순하지만 문제해결이나 어떠한 과정에 있어서 능률과 효과를 낼 수 있는 그러한 생각과 아이디어나 꼭 그러하지 않더라도 나만의 노하우는 훌륭한 지식컨텐츠의 주제나 테마
|
|
|
지식경영 설문조사를 실시하여 사용자 요구사항 위주의 변화관리를 하고 있으며, 20여 가지의 지식활동 통계를 산출하여 지식경영의 추이와 변화를 관찰하고 그 결과를 시스템 및 컨텐츠에 반영하고 있다.
○ 삼성 SDS의 지식경영 성과
1996년
|
|
|
경영자 이하 모든 개인은 학습 목표를 설정하고 그 수행 정도를 지식몰 상에서 피드백 받고 있다.
③ 이랜드 지식몰 기능
- 나의 지식몰 사용성적보기
- 나의 지식SHOP 보기
- 나의 지식 올리기 와 승인하기
- 지식찾아보기
- 사이버 컨설팅
-
|
|
|
경영전략 구축, 혜전대학
이철선(2010) - 신경영 트렌드, KMAC
최병구 외 1명(2010) - 지식경영전략이 기업성과에 미치는 영향 분석, 한국경영정보학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신경영전략
Ⅲ. 디지털경영전략
1. 디지털 전략의 7가지 포인트
1) 컨텐츠
|
|
|
지식경영 전담조직이 합심해 가고 있다.
지식경영 전담조직(박계홍 차장외 3명)은 삼성물산의 KMS 프로젝트를 성공적으로 마치는데 견인차 역할을 했을 뿐만 아니라 시스템 구축 완료 이후에도 지속적으로 존재해 컨텐츠 지원 등 지식경영을
|
|
 |
지식의 결여로 자료의 수집이 미진하였거나 해석상의 오류도 있을 수 있으며, 여러 가지 제한 요소 때문에 이러한 한계를 극복하지 못했음을 물론 연구내용이 미흡하였음을 밝혀둔다.
따라서 향후 연구방향으로 게임산업에 대한 조사 범위를
|
|
|
업들이 생존하기 위한 키워드는 바로 적극적인 지식경영 이라는 것이다. 이를 위해서는 우선 지식 경영을 하는 목적을 분명히 하고 전략의 우선순위를 정해야 할 것이다. 이는 보다 효율적이고 적절한 시스템의 사용을 이끌어내 더 높은 업무
|
|
|
사용자 세분화 전략과 전환”,「마케팅」, 한국마케팅 연구회, 4월호, 2001
이선화, “문화예술경영과 인터넷 그리고 지식사회”.『문화예술경영: 이론과 실제』. 생각의 나무, 2002
이유재. 『서비스 마케팅』, 학현사, 2000,
이학선, “성공적인
|
|
|
지식산업사, 2000
이상훈, 디지털 기술과 문화콘텐츠 산업, 2003
이진석, “문화콘텐츠산업의 해외시장 진출전략에 관한 연구”, 조선대학교 대학원, 박사학위논문, 2007
이흥재, “문화산업총론”, 「문화경제학 만나기」,김영사, 2002
최성모, 「
|
|
|
컨텐츠 분석을 통해 본 정보사회의 전망, 영남대학교 대학원 석사학위 논문
이민수(2006), 온라인 쇼핑몰에 따른 고객 이용 만족에 관한 연구, 단국대학교 대학원, 석사학위논문
이수형(2004), 인터넷 쇼핑몰 사용자의 몰입(flow)이 고객행동에 미
|
|
 |
사용자들의 욕구를 제대로 파악하지 않고도 성공적인 사이트를 만드는데 기여할 수 없습니다. 사이버 공간에서만 갖는 사용자의 특성 속에서 그들이 원하는 컨텐츠와 커뮤니티를 만들고 이를 기반으로 로열티가 높은 회원들을 중심으로 서
|
|
 |
지식센터”에서 정통부 협의과제 “IT인력과 자격증수요” 연구에서 민간자격증 분야를 맡아 조사하는 것을 시작으로, 시간이 지남에 따라 그 업무성과를 인정받아 총괄적인 컨텐츠 연구와 현재 취업진로 지원부에 구현되어 있는 경력개발
|
|
 |
경영지식과 분석력을 활용하여 기업의 경영 전략을 개선하고 최적화하는 데 기여할 수 있습니다. 산업 동향과 시장 변화에 대한 지속적인 모니터링을 통해 기회와 위험을 신속히 파악하고 이에 대한 전략적 대응을 제시할 수 있습니다. 저는
|
|
 |
지식경영이란?
7. 삼강엠엔티에 대해서 아는바가 있는가?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서 느낀 점은? 1. 성장과정 및 가치관
어려서부터 예절에 대해서 엄격
|
|
 |
지식기반의 흐름이 대다수인 사회에서 적응하기 위하여 지식경영사회에 맞는, 현대자동차 매출증진에 도움이 되는 사원으로 되어있겠습니다. 10년후에는 부장이 되어서 직원들에게 자신감과 긍정적인 분위기를 도모할 것이고 그것이 바로
|
|
메뉴펼치기
