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원고적격을 인정받을 수 있다. 최근 시민단체에 의한 정보공개청구운동이 활성화된 것은 바로 이러한 정보공개법의 규정에 근거한 것이다. 한편 민중소송까지는 아니지만, 개별법 규정에 의하여 일반적인 경우보다 원고적격의 범위가 확대
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  • 등록일 2007.03.06
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항고소송에 관한 기타 논점", 행정소송법공청회자료(대법원), 2004 김성수, 행정소송법공청회자료(대법원), 2004 Ⅰ.문제의 제기 Ⅱ.취소소송에 있어서의 제3자의 원고적격 1.원고적격의 의의 2.입법론상 검토 3.법률상 이익에 관한 학설 4
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  • 등록일 2005.12.05
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원고적격 확대측면에서도 환경권의 구체적 권리성을 인정하는 노력은 필요하다. 이미 행정소송법 개정시안(개정안 제12조)에서도 장기간에 걸친 논의결과 판례의 원고적격 확대경향에 맞추어 항고소송의 원고적격을 “법률상 이익”에서 “
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  • 등록일 2017.10.02
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구제와 한계 Ⅲ. 환경침해로 인한 행정분쟁의 유형과 구조 1. 환경행정분쟁의 증가와 주요 분쟁유형 2. 분쟁유형별 환경행정분쟁 Ⅳ. 행정쟁송 관련 주요 쟁점 1. 제3자 허가취소소송 2. 규제권 발동관련 환경행정분쟁 Ⅴ. 결 론
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  • 등록일 2009.12.14
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소송 제1관 개설 Ⅰ행정소송의 개념과 성격 Ⅱ행정소송제도의 유형 Ⅲ행정소송과 사법권의 범위 (행정소송의 한계) Ⅳ행정소송법과 민사소송법 제2관 행정소송의 유형 Ⅰ주관소송과 객관소송 Ⅱ항고소송 : 행정청의 처분이나 부작위에
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  • 등록일 2003.06.03
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논문 29건

성격 3. 우리의 기관 간 권한쟁의 관련 판례검토 (1)국회의원과 국회의장간의 권한쟁의에 대한 헌재결정 1) 헌재결정 2)검토 (2) 제3자 소송담당 Ⅴ. 지방자치단체의 권한쟁의 1. 문제점 2. 지방자치단체의 권한쟁의 (1) 관할범위
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  • 발행일 2009.12.21
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범위 3. 연구방법 Ⅱ. 이론적 배경······················································································1 1. 신공공관리론 2. 저성과자 관리제도 1) 제도의 개념 2) 저성과자
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  • 발행일 2016.12.03
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범위가 너무 넓다고 보여지며, 직원은 그 대상에서 제외하는 것이 바람직하다고 보여진다. <참고문헌> 임재연, 증권거래법, 박영사(2002) 김건식, 증권거래법, 두성사(2004) 노태악, 증권거래에 관한 제문제(상) 내부자거래등 관련행위의 규
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  • 발행일 2010.02.04
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인정된다고 하더라도 그 처분은 위법하여 취소를 면할 수 없다”고 하여 절차적 하자의 독자적 위법성을 인정하고 있다. 라. 결 론 행정의 법률적합성원칙에 따라 행정작용은 실체법상 뿐만 아니라 절차법상으로도 적법하여야 하며, 절차적
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  • 발행일 2012.03.13
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범위 1) 주관적 범위 2) 객관적 범위 (3) 효력의 발생요건 (4) 효력의 배제 (5) 참가적 효력의 유추확장론 Ⅲ. 獨立參加 1. 의의 및 제도의 취지 2. 구조 (1) 문제점 (2) 학설의 대립 1) 공동소송설 2) 3개소송병합설 3) 3면소송설 (3) 판례 3.
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  • 발행일 2008.03.26
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취업자료 6건

범위 내에서 행동할 것. 처벌강화. 12. 징계벌과 행정벌 병과 시 이중처벌? 적용영역이 다르기 때문에 이중처벌이 아닙니다. 특별권력관계에서 징계벌이 가해지고 일반권력관계에서는 행정벌이 가해지기 때문에 동시에 부과해도 상관이 없습
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  • 직종구분 공사, 공무원
범위 내에서 행동할 것. 처벌강화. 12. 징계벌과 행정벌 병과 시 이중처벌? 적용영역이 다르기 때문에 이중처벌이 아닙니다. 특별권력관계에서 징계벌이 가해지고 일반권력관계에서는 행정벌이 가해지기 때문에 동시에 부과해도 상관이 없습
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  • 직종구분 기타
성격 장 단점 -보완점- 일에 욕심이 많아 두 가지를 쫓다 시행착오를 겪는 적이 있었습니다. 이를 극복하고자 소화해 낼 수 있는 범위를 분명히 정해 목표를 달성하는 노력을 꾸준히 하고 있습니다. ................... -성공 경험 대학교 3학년
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성격 장단점은? 1. 성장과정 “평생을 같이 할 친구들” 2. 자신의 성격 “공경심과 긍정적 마인드” 3. 생활신조 “일하지 않아도 살아갈 수 있다 하여 일하지 않는 것은 죄악이다.” 4. 학교생활 및 기타활동 “이대호의 희생번
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  • 직종구분 일반사무직
인정받는 사람” “멘토가 아닌 멘토” 2. 생활신조 및 성격의 장단점 “설령 후회하더라도 움직이지 않으면 아무 것도 얻을 수 없다.” 3. 지원동기 “새론오토모티브” 4. 희망업무 및 장래포부 “자신이 가장 잘하는 방식으로 일
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  • 등록일 2015.02.24
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  • 직종구분 일반사무직
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