|
취업여성의 범주에 포함한다면, 보육서비스의 실질적 수혜자를 위한 정책이 효과적으로 진행될 수 있을 것이다.
3. 보육의 질적 수준 향상을 위한 다양한 제언
1) 베이비시터(가칭 :경기영아돌보미)의 양성 및 연계
베이비시터 등 가정내 보육
|
|
|
영아보육 실태조사 결과. 노동부
박명선(2005). 출산·육아지원 정책에 관한 연구 :여성취업 활성화 관점에서”, 서울시립대도 시과학대학원 석사논문
박세경(2006). 저출산 시대의 자녀양육비 부담과 정책과제. 보건복지포럼, 111.
여성가족부(200
|
|
|
영아전담 보육시설의 실태와 서비스 욕구에 관한 연구”, 중앙대, 2012
- 박수현, “보육시설 유형에 따른 교사의 구성주의 교육신념과 교수실제”, 성균관대, 2011
- 박찬옥외, “보육학개론”, 정민사, 2013
- 황보란, “취업여성의 영유아 보육
|
|
|
여성취업정책에서의 직업훈련제도에 대한 연구, 중앙대학교
◇ 재정경제부 경제홍보기획단(2001), 최근의 고용동향과 고용안정대책, 한국개발연구원
◇ 정철영(2000), 직업기초능력 강화방안, 교육과학기술부
◇ 한국세제연구회(1998), 벤처기업
|
|
|
여성과 한국사회. 여성한국사회연구소 편. 사회문화연구소.
여성과 취업. 박숙자. OCU.
여성복지론. 김태진 저. 대구대학교출판부.
여성의 일과 삶. 정영금 저. 시그마프레스(주).
영아전담공공가정 설계를 위한 기초연구. 두경자. 대한가정학회
|
|
 |
취업여성에까지 점차적으로 확대하는 방안이 마련되어야 할 것이다.
양육비도 저출산의 심각한 원인 중 하나인데 아래 [표 22]를 보면 영아 때부터 대학생까지 자녀 1명에게 들어가는 총 양육비는 약 2억 3200만 원 정도이다. 사실 아이 한 명을
|
|
|
영아 보육 서비스의 강화
4. 결혼 및 전입 축하금
5. 출산 장려금(준비금) 지급
6. 출산 및 인구, 가족 전담 부서 설치 및 전담인력 확보
7. 가족단위 체험활동 프로그램 개발 및 운영
8. 농가도우미제도의 개선
9. 결
|
|
|
취업주부의 역할갈등과 갈등대처 전략. 서울대학교 대학원 석사학위 청구논문.
가족복지론.조추용/오정옥/한성심/이채식 공저.2001.창지사
권영옥, 이정덕 (1999). 부부갈등과 아동의 행동문에. 아동학회지
금재호 (1996). 보육비용과 여성의 경제
|
|
|
취업여성의 갈등을 덜어주어야 한다.
2) 기업의 여성 관련 제도와 인식의 개선
기업에서는 가정과 일의 균형을 유지할 수 있도록 출퇴근 자유시간제라든지 Job Sharing과 같은 제도를 운영하여 여성인력이 계속적인 사회생활을 할 수 있는 기반
|
|
|
여성들의 노동경험과 가족생활을 비교하여 살펴보고자 한다. 그리고 근대 이후 확산된 여성들의 일차적 책임은 안락한 집안 꾸미기와 자녀양육이라는 가정 중심성(domesticity)이 해체되지 않은 가운데 기혼취업여성들의 일 가족생활이 어떻게
|
|
 |
취업이 보인다!
채용 전형
취업전략 5단계
사풍을 알면 취업이 보인다
외국계 기업 취업 인재상
업종별 채용특징
채용기준이 까다로운 이유!!
여성에게 유리한 업종
여성 채용비율이 높은 업종과 기업
여성에게 유리한 취업 분야
|
|
 |
이후 대졸 실업여성취업을 목적으로 보건복지부에서 시행하는 비영리 공부방교사를 ○년여에 걸쳐 근무를 하였고, 그후 초등학교에 특수아동 보조교사로 ○년동안 근무를 하였습니다.
입사 후 포부
저는 어린이들을 향한 사랑과 열정으로
|
|
 |
3) 여성 취업지원 프로그램
제주지역 부부이혼율은 전국적으로도 매우 높은 수치를 나타내 보이고 있다. 특히 여성 가장 한부모가족은 당장 경제적 어려움으로 정상적인 가족생활이 불가능한 경우가 많다는 점에서 가족복지를 구현하기 위해
|
|
 |
여성의 비중이 높게 나타나고 있는 바, 인문학 및 예술학을 전공한 경력단절 여성을 대상으로 한 취업지원정책을 강화하고자 한다.
인문학 및 예술학을 전공한 경력단절 여성의 평균 경력단절 기간이 갈수록 증대되고 있다는 점을 고려할 때
|
|
 |
취업이 보인다!
10.채용 전형
11.취업전략 5단계
12.사풍을 알면 취업이 보인다
13.외국계 기업 취업 인재상
14.업종별 채용특징
15.채용기준이 까다로운 이유!!
16.여성에게 유리한 업종
17.여성 채용비율이 높은 업종과 기업
1
|
|
메뉴펼치기
