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퇴직금제도의 개선방안에 관한 연구 : 퇴직연금제도를 중심으로, 대전대학교, 2005고용보험기획단, 한국기업의 퇴직금제도, 1992
노동부, 퇴직금제도 개선방안 연구, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 퇴직금제도의 정의
Ⅲ. 퇴직금제도의 일반법리
Ⅳ
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퇴직금제도의 주요내용과 개혁방향
1. 퇴직금의 일반법리
2. 퇴직금수급권의 보호
3. 퇴직금제도의 개혁방향 : 사회보험화 방안과 기업연금화방안
Ⅲ. 기업연금제도의 법적 문제
Ⅳ. 현행 퇴직금제도의 기업연금화 방안
Ⅴ. 결 어
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퇴직금
1) 퇴직금은 14일내로 받는 게 원칙
2) 퇴직금 계산법
3) 임금채권 우선 변제제도
2. 고용보험
3. 의료진료 혜택
1) 의료보험료 감면
2) 2년에 한번씩 성인병 무료검진
3) 응급의료비 대불제
4. 국민연금
5. 재취업을 향한 성공의 길
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법리에 관한 연구:독일 법제사를 중심으로 - 임형택 Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적 ……………………………………………… 1
Ⅱ. 착오의 의미
1. 착오의 개념 …………………………………… 1
2. 착오와 착오
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및 장소)
제2조(강사자격 및 구비서류)
제3조(강사 복무 및 준수사항)
제4조(강사료 지급사항)
제5조(대체강사)
제6조(발표회 및 강좌운영)
제7조(계약해지)
제8조(퇴직금 및 상여금)
제9조(계약기간)
제10조(기타사항)
제11조(계약서 보존)
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