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교무부장의 기능과 역할
Ⅲ. 학교 교사의 직무수행(업무수행)
Ⅳ. 학교 교감의 직무수행(업무수행)
Ⅴ. 학교 교장(학교장)의 직무수행(업무수행)
1. 교장의 역할
2. 역할과 역할 규정 방식
1) 규정된 역할(a prescribed role)
2) 주관적 역할(a
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교감
5. 교사, 학생이 만족하는 일에 역점을 두는 교감
6. 새 시대 새 조류에 민감한 교감
1) 응축의 시대
2) 유연의 시대
3) 공유의 시대
4) 모험의 시대
5) 특이의 시대
6) 지식의 시대
7) 기본의 시대
Ⅳ. 학교 교무부장의 업무역할(직무역
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교무부장의 직무역할(업무역할)
Ⅴ. 학교 보건요원의 직무역할(업무역할)
1. 보건교사
2. 학교의사
3. 학교약사
Ⅵ. 학교 직무역할(업무역할)의 동향
1. 교원의 직무수행과정의 애로
2. 결재과정의 애로
3. 부장교사 전결사항
4. 부장교
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교감의 확고한 교육철학
4) 경영의 전문화
5) 지역사회의 특수성 반영
6) 교감과 교사의 의식전환
Ⅳ. 학교경영상(학교운영상) 교무부장의 직무역할
1. 학사 업무의 표준화
1) 학생 출석 관리 요령
2) 장기 결석생의 처리
3) 전학, 휴학, 복
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교장이 학교 조직을 운영하는 데 필요한 조언을 하거나 교장으로부터 위임의 범위 내에서 제한된 역할을 하게 된다. 교감은 이런 모호한 법적 지위를 갖고 있으면서도 그 역할은 교장의 보좌, 교무의 관리, 학생의 교육, 교장의 직무를 대행할
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학교 내의 대책
18. 집단 따돌림이 학교 내에서 해결되지 않는 이유
제 2절 집단 따돌림의 극복방안
1. 교실과 학교에서 교사의 역할
2. 학생의 역할
3. 가정의 역할
Ⅵ. 결론 및 제언
제 1절 결론
제 2절 제언
참고문
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직무의 수행에 잘 이용되고 있다고 생각하십니까?
5
귀하의 근무량과 근무시간은 귀하의 능력에 적당하다고 생각하십니까?
6
귀하의 상사가 귀하의 건의나 불만을 성의있게 받아들여 준다고 생각하십니까?
7
귀하의 상사는 귀하가 업무를 잘
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학교장의 영재 교육에 대한 마인드가 부족하다. 영재 학급 설치 하교에 대한 지원이 부족하여 기자재 확보에 어려움이 많고, 지도 교사의 출장으로 학교 행사나 업무에 소홀하다는 생각을 가진 관리자가 많다.
셋째, 학습자료의 확보와 지도
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직업훈련분야의 적절성 70
[표 5-6] 취업생 인구통계학적 특성 71
[표 5-7] 취업생 성별 직업훈련시 소프트웨어 이용 현업무의 적용정도 73
[표 5-8] 취업생 연령별 직업훈련시 현 업무적용시 교육기간 적절성 74
[표 5-9] 취업생 장애등급별
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업무에 주는 장점이 무엇이라고 생각 하십니까?
2.팀 간호를 도입함으로써 업무 수행 시 어려운 점은 무엇이라고 생각하십 니까?
3.팀 간호 시행 시 장애요인이 무엇이라고 생각하십니까?
♣.다음은 직무 만족에 관한 문항입니다. 팀제 시행 전
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교사는 사전 에 체벌 징계가 가해질 수 있다는 예고를 보호자에게 전달하여 가정에서의 교육력 발휘를 촉구할 수 있다. 학교상담과 생활지도 제12장 학급경영과 상ㆍ벌 관리
1. 학급운영
(1) 학급구조의 형성
(2) 학급규칙
(3) 학기 초
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학교의 교사가 된다면 학교 내에서 위로는 교장 선생님으로부터, 교감 선생님, 부장 선생님 및 선배 선생님들께 신뢰를 받을 수 있는 교사가 되고자 합니다. - 성장배경
- 생활신조
- 성격 및 생활신조
- 사회경험 및 경력사항
- 입사 후
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학교에 혹은 교실에 화재가 일어났을 경우 대처법
44. 교실 내 응급상황 대비 방법
45. 귀가 안전
46. 할머니가 손자의 이름만 알고 있는데 찾아달라고 하면 어떻게 할 것인가?
47. 학부모로부터 귀가 시의 사고에 대한 모든 책임을 학부
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교무행정실무사가 되고자 합니다.
2 . 직무수행능력 (800자 이내)
저는 학생과 학부모, 교사에게 헌신 봉사하는 마음으로 교무/행정/전산/과학 등 어떠한 업무를 맡더라도 최선을 다하겠습니다. 교직원들과 문제발생이 생기면 많은 대화를 통
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교장선생님을 비롯한 많은 복된 교직원들과 함께 공동체의 참사랑을 이룰 수 있도록 열매를 맺어 나가고 싶습니다.
모든 이들이 늘 사랑 가득하고 기쁨 넘치는 삶이되길 기도드립니다.
감사합니다. - 성장과정
- 학교생활
- 성격의 장·
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