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최저임금제도의 개선은 저임금근로자를 보호하기 위한 국가의 임금결정에 대한 정책임을 고려하여 보다 신중하고 성실하게 추진되어야 할 것이다.
참고문헌
권혁창(1995), 한국최저임금제가 임금격차에 미치는 영향에 관한 연구, 서울대 사
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최저임금법 개정필요성과 법정 최저임금 실태
ⅱ. 김유선, 한국노동자의 임금실태와 임금정책, 후마니타스
ⅲ. 김수곤(1992), 한국노사관계론, 경문사
ⅳ. 권혁창(1995), 한국최저임금제가 임금격차에 미치는 영향에 관한 연구, 서울대 사회복지
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실질임금의 증가를 가져 오고, 이에 따라 노동자의 건강과 근로의욕이 향상되면서 생산성이 증가될 수 있다. 정부와 노동시장 : 최저임금제
Ⅰ. 한국의 최저임금제
Ⅱ. 최저임금제의 경제적 효과
1. 부정적 측면
2. 긍정적 측면
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최저임금제가 노동수요에 미치는 효과 : 감시단속 근로자에 대한 실증분석. 『노동경제논집』제31권(3). pp.1-19. 노동부. 2008. 내부자료
-유길상·민동세(2008). 최저임금제도 적용 실태 및 제도 개선방안에 관한 연구. 노동부
-이우영, 2008, 한국
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한국최저임금제가 임금격차에 미치는 영향에 관한 연구, 서울대 사회복지학과 석사학위논문, 1995
금속노조 조합원 기초실태조사보고서, 전국금속노동조합
노정일 저, 사회보장론, 대학출판사, 2002
산업자원부·중소기업협동조합중앙회, 중소
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