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종이라 하더라도 고령자를 우선 채용해야 하는 법적 근거는 없지만 오히려 민간부문에서 이들 준고령자들의 직업안정을 도모하는 것이 공공부문 못지않게 중요할 것으로 생각한다. 본 연구의 인터뷰 결과에 나타난 민간부문의 고령자 적합
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  • 등록일 2013.07.13
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법의 입법 동향, 한국기업법학회 ◎ 최종철(2004), 일본 장애인고용촉진 정책의 변화와 과제, 한국장애인고용촉진공단 ◎ 한국경영자총협회 노동경제연구원(2004), 일본 노동시장법제의 개혁과 전망 : 직업안정법 및 근로자파견법을 중심으로&nb
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법 개정 동향 및 쟁점사항(노동기준법, 노동자파견법,직업안정법), 한국노동연구원, 2003 ⅱ. 이병운, 일본 노동안전위생법의 개정 배경과 내용, 한국비교노동법학회, 2007 ⅲ. 이정, 최근 일본노동법제의 개혁방향, 한국경영자총협회, 2003 ⅳ. 오
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  • 등록일 2013.07.23
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법상의 근로자대표제도, 한국비교노동법학회 최석환(2010), 일본의 근로자파견법 개정과 관련한 최근의 논의, 한국노동연구원 한국경영자총협회 노동경제연구원(2004), 일본 노동시장법제의 개혁과 전망 : 직업안정법 및 근로자파견법을 중심
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법 고용과 사용의 분리로 인해 중간착취의 위험성과 파견근로자의 인권유린이 항상 수반되는 근로자파견제도는 원칙적으로 금지하고 직접고용원칙을 확립해야 한다. 파견법을 폐지하고 직업안정법상의 근로자공급사업으로 규율해야 하며,
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  • 등록일 2009.03.26
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논문 235건

법률’(이하 ‘외국인고용법’이라 한다) 제22조가 사용자인 청구인들의 기본권을 침해할 가능성이 있는지 여부에 대해서 헌재가 부정한 사안(소극)이 있고, 사용자가 외국인근로자를 고용함에 있어 직업안정기관의 허가를 받도록 하는 고용
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  • 발행일 2011.06.16
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법 상에는 가입대상에서 제외되어 있지만 직업안정성 측면에서 직업군인이 가지는 특수성을 고려하면 고용보험의 적용에 문제가 되지 않을 것이다. 이를 위한 제대군인 지원시스템은 현재의 지원시스템을 유지하면서 필요한 분야에 대해
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  • 발행일 2009.08.07
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직업훈련기회확대도 함께 진행되어야 한다. 노인들의 구직활동을 돕는 공공고용서비스도 보다 강화되고 확대되어야 한다. 마지막으로 근로시간 단축, 직업보건 및 안정 향상 등과 같은 근로 조건에 대한 변화도 필요하다. 또한 여성의 일과
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  • 발행일 2008.06.19
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직업군인 지원제도 실태 및 정책방향," '97군사문제 정책토론회 : 전역직업군인 생활안정 지원정책 개발, 한국군사문제연구원, 1997 김통원, "전역군인 복지정책의 현황과 과제" 전역군인 지원정책의 현안과 쟁점, 2001 군사문제 정책토론회(2001.
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  • 발행일 2005.10.22
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법에 의한 노인취업정책 제2절 노인복지법에 의한 노인취업정책 제3절 정부의 빈곤노인 일자리 창출사업 제4절 정부의 취업지원 제도 제5절 정년퇴직제도 제5장 노인취업 정책 및 프로그램 개선방안 제1절 노인취업 정책의 개선방안 제
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  • 발행일 2013.01.30
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기업신용보고서 4건

법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)장애인직업안정연구원,장애인직업안정연구원 사업자번호 : 106-82-11*** 본사주소 : ( ) 서울 강남구 테헤란로78길 14, 11 (,돌채타워) (사)장애인직업안정연구원 결산일자(재무제표 최근 결산일
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  • 발행일 2022.05.04
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  • 기업명 (사)장애인직업안정연구원
  • 대표자 이성규
  • 보고서타입 영문
법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)장애인직업안정연구원,장애인직업안정연구원 사업자번호 : 106-82-11*** 본사주소 : ( ) 서울 강남구 테헤란로78길 14, 11 (,돌채타워) (사)장애인직업안정연구원 결산일자(재무제표 최근 결산일
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  • 대표자 이성규
  • 보고서타입 국문
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취업자료 1,079건

, 방만경영을 예방하고 이를 해소하기 위한 방안을 본인의 경험과 가치관을 통해 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 직업윤리, 직무수행능력)  우선적으로 공공기관의 부패와 비리, 방만 경영을 예방하기 위해서는… 6. 면접기출문제
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안정의 실현과 국토의 효율적 이용으로 삶의 질 향상과 국민경제 발전을 선도 비 전 : 살기 좋은 국토, 행복한 주거 From LH 핵심가치 : 1) 국민감동 2) 창조혁신 3) 상생협력 4) 공감소통 경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
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  • 등록일 2015.12.01
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  • 직종구분 기타
직업윤리 1.공공기관의 직원에게 가장 강조되어야 하는 직업윤리는 무엇이라 생각하는지와 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고 원칙대로 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어냈던 구체적인 사례를 본인의 신념이나 가치관을 중심으로
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법 2. 영문이력서 작성법 ♣ 영문이력서 실제 사례 3.자기소개서 작성법 ♣ 자기소개서 작성 실례 - 일반 사무직 남자 - - 일반사무직 여자 - 4.면접가이드 - 면접시험이란? - 면접시험의 역할 - 면접시험의 중요성이 부각되는 이유 -
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  • 등록일 2006.02.03
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  • 직종구분 전문직
법 최근 경제상황에 대해 공직사회가 주도적으로 솔선수범해야하는 목소리에는 찬성합니다. 공직이 민간에 비해 어느정도 안정된 직업이라는 의견 또한 동의합니다. 하지만, 실질적인 생활급여에 못미치는 상승률이라는 점에 대해 우려합니
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  • 등록일 2022.10.07
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