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Behavior. 54, 392-415. Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
Ⅱ. 이론적 배경
1. 가족친화적 기업정책
1) 개념
2) 도입배경
3) 유형
4) 발달단계 및 현황
2. 가족친화적 기업정책의 효과 및 한계
1) 효과
2) 시행의 한계
3.
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자조 노력을 낮추어 의존적인 복지병을 야기하고 과다한 재정부담으로 복지국가의 위기론을 초래할 수 있을 것이다. 따라서 복지재정의 적정규모는 지속적인 경제발전과 복지사회의 구현이라는 상중가능한 목표를 슬기롭게 조화시키는 선
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job satisfaction, organizational commitment and motivation. Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적
2. 연구 방법 및 범위
Ⅱ. 국내.외 연봉제의 도입 현황
1. 선진국의 연봉제 동향
2. 우리나라 기업의 연봉제 도입 실태
3. 선진국과 우리나라 기업의 연봉제 비
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job satisfaction and work involvement," American Review of Public Administration, (March) Vol22 No1.
Fukami, C. V and E. W. Larson(1984). "Commitment to Company and Union Parallel models," Journal of Vacational Behavior, Vol.69.
Herzberg, Frederick B.(1966). Work and the Nature of Man. World Publis
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Behaviorally Anchored Rating Scales for Evaluating Performance of Professional Social Workers, Ph. D, Thesis, University of Texas at Arlington.
Muchinsky, Paul M.(1983). Psychology Applied to Work, Homewood, Illinois: The Dorsey Press.
Abstract
Determinants of the Social Welfare Workers'
Job Attitu
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Behavior and Human Performance, Vol. 35, pp.141～155.
V. M. Gibson, "Stress in the workplace : a hidden cost factor", HR Focus, January, 1993, p.15.
V. H. Vroom,"Work and motivation", Malabar, Fla.: R. E. Krieger Pub. co.1996,p25
W. Eden " Stress proteins in medicine", New York: M. Dkker, 1996.
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Job Satisfaction, and Well-being", Motivation and Emotion, 23(2), pp 125-154.
Randall, M. L., Cropanzano, R., Bormman, C. A. & Birjuline, A.(1999), "Organizational Politics and Organizational Support as Predictors of Work Attitudes, Job Performance, and Organizational Citizenship Behavior", Journal
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satisfaction of school life(F=26.584, p<.001) and aptitude of department(F=17.600, p<.001) showed strong connections to health perception. 3)Among the general characteristic variables, satisfaction of school life(F=27.968, p<.001) and aptitude of department(F=6.299, p<.001) showed strong
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Satisfaction Questionnaire. University of Minnesota.
조직 내 개인 커뮤니케이션 스타일이
직무만족, 이직의도에 미치는 영향:
공인회계사 조직을 중심으로
본 연구는 한국의 커뮤니케이션 연구가 대중매체의 커뮤니케이션 효과 중심으로 발전해 왔고,
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behaviors.
A Sports agents should be trained as experts. A Mutual coordination system of players, agents, clubs, and leagues should be constructed. Sports agents must from a legal base. An integral management organization should be formed.
The Qualification system to prevent disorganization to be so
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job related with music.
그러나 아쉽게도 포기했습니다 이유는 비젼이 없는것 같기 때문입니다
But I've given it up because it doesn't look like promising job.
학교 친구들에게 노래 잘 부르는 방법을 알려주기도 합니다
Sometimes, I let my friends know how to sing a song we
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behavior for I consider seriouslyabout relation between people and want to maintain good image of myself. A job that is worth working and can reveal one's all aptitude and ability and having great results, is a fundamental problem beyond making a living.
I am very excited and look forward to future
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