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직업선택과 직무만족도 및 이직의도와의 관계”, 대전대, 2011
- 박혜은, “청소년 진로직업 교육에 관한 평생교육사의 역할 연구”, 웨스트민스터신학대, 2021
- 정해숙외, “진로교육 및 청소년체험활동 특정성별영향분석평가”, 여성가족부,
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직무가치관이 거의 일치함을 확인함으로써 굳이 이직을 고민할 필요가 없다고 생각이 되었다. 직업과 관련된 검사를 통해서 현재직장에 대한 근무만족도가 더욱 향상된 것 같고 앞으로 이직에 대한 고민이 없어졌으므로 현재 직장에서 근무
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직무만족 및 성과에 미치는 영향, 청주대 대학원, 1994
- 이덕로, 변환적 거래적 리더십이 부하의 추가노력, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 인사관리연구, 1994
- 어윤경, 전공-직무 일치와 직업 가치관에 따른 직무 만족도 변
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직무만족(업무만족, 직무만족도)의 개념
Ⅲ. 직무만족(업무만족, 직무만족도)의 중요성
1. 개인적 측면
2. 조직적 측면
Ⅳ. 장애인공무원의 직무만족(업무만족, 직무만족도) 조사 사례
Ⅴ. 장애인직업재활시설 종사자의 직무만족(업무
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가치관에 관한 연구, 대한간호학회지, 1990.
정희자문희자, 임상간호사의 윤리적 가치관과 윤리적 갈등에 관한 연구, 간호행정학회지, 1995.
조민정, 정신과 병동 간호사가 인식하는 윤리 문제에 대한 사례 분석, 이화여자대학교 대학원 박사학
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직무만족 및 조직몰입과의 관계, 한국사회복지학회, 2011
정재규 외 4명, 고용형태에 따라 직무특성요인이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 한국디지털정책학회, 2010 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무만족(업무만족, 직무만족도)의 정의
Ⅲ. 직무
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관계, 보건의료산업학회지, 2011.
엄영란, 한국적 간호윤리 정립을 위한 전통적 가치관 고찰, 대한간호, 1994.
김숙자, 간호사의 직무만족도와 이직의사에 관한 연구, 고려대 대학원, 석사학위논문, 1992.
전경숙, 병원간호사의 근무형태와 직무만
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관계
Ⅴ. 한국여대생(여자대학생)의 음주문화
1. 여대생의 음주 실태 및 관습
2. 여대생의 음주에 대한 의식구조
3. 음주량의 주관적 및 객관적 표현의 비교
4. 소속 단과대학, 학년, 용돈의 양과 음주빈도, 음주량, 음주에 대한 견해, 음주
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하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오
(1) 전문직 인정과 보상
(2) 직업경력 기회
(3) 조직의 지지
(4) 의사결정과 관리에 참여
(5) 임상현장의 협력
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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관계문제에 미치는 영향, 동국대학교, 2011 심리검사및측정 2023학년도 2학기 중간과제물
Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명
1) 창업적성검사
2) 직업가치관검사
2. 해당 검사를 선택한 이유
1) 창업적성
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