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관료제의 개념
2. 관료제이론의 전개
가.고전적 접근
나.현대적 접근
다.고전적접근과 현대적 접근의 비교
라.후기 관료제이론에 대한 고찰
Ⅲ. 관료제의 특징과 병리현상 및 그 해소방안
1. 관료제의 특징
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관료제의 순기능
3-2. 관료제의 역기능
3-3. 앨빈 토플러의 관료제 비판
4. 관료제 무엇이 문제인가?
4-1. 행정 시스템의 문제점
4-2. 자기조직화 체제(Self-Organizing System:SOS)의 시사점
4-3. 창조적 파괴를 통한 행정조직의 자기혁신을 위한 방안
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관료제의 정책역할
(1) 정책결정과 관료제
(2) 정책집행과 관료제
2. 일본 관료제의 특징
Ⅳ. 일본 관료제의 문제점과 행정개혁에 대한 논의
1. 일본 관료제의 특징적인 병리현상
1) 통달행정과 재량행정: 정보독점과 폐쇄적 정책결
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관료제이론 ……………………………… 25
⑴ 베버 이론의 특징 / 25
⑵ 베버의 이념형으로서의 관료제 / 26
⑶ Max Weber 이론의 재평가 / 27
15. 리더쉽 ……………………………………………………… 28
⑴ 변혁적 리더쉽 / 28
⑵ 지식정보
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위한 교육개혁 논의에는 청소년 수련활동과 사회봉사활동의 중요성을 인식하여 이러한 활동기록을 내신성적에 반영하도록 건의하므로써, 정규 교과과정이외의 비정규적인 체험활동의 가치와 중요성을 인정하기에 이르렀다. 하지만 이러한
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관료제의 병리실태 그 요인 그리고 이를 해결하기 위한 대책에 대해서 살펴 보았다.
그러나 사실 이것만으로 모든 문제가 해결될 수는 없다. 위에서 언급한 병리실태가 전 관료의 병리현상의 전부라 할 수 없고, 그 병리원인 역시 복합적으로
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관료제의 병리실태 그 요인 그리고 이를 해결하기 위한 대책에 대해서 살펴 보았다.
그러나 사실 이것만으로 모든 문제가 해결될 수는 없다. 위에서 언급한 병리실태가 전 관료의 병리현상의
전부라 할 수 없고, 그 병리원인 역시 복합적으로
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관료제도론 : 이론. 역사, 실제, 대영문화사, 1995.
오석홍, 조직이론, 박영사, 2003.
석규웅, 한국관료제의 병리형상과 해결방안에 관한 평가, 연세대학교 정경대학원, 2006. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론
1) 시간 연구의 원리
2) 성
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관료제의 이해』, 법문사
오성호(2004), 『관료제의 잔성과 대안』, 인사개혁의 목표와 대안
유상호(2004), 『한국관료제의 병리현상에 관한 연구』, 단국대학교 행정대학원 석사학위논문
김석배(1993), 『한국관료의 부정부패요인과 그 억제대책
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관료제의 이해』, 법문사
오성호(2004), 『관료제의 잔성과 대안』, 인사개혁의 목표와 대안
유상호(2004), 『한국관료제의 병리현상에 관한 연구』, 단국대학교 행정대학원 석사학위논문
김석배(1993), 『한국관료의 부정부패요인과 그 억제대책
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