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회복탄력성의 구성요소를 생각하여 이를 극복할 수 있도록 자신감을 가지는 것이 가장 중요하다.
[참고문헌]
박혜선. \"보육교사의 회복탄력성과 직무만족도가 조직몰입에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 인천대학교 교육대학원, 2018. 인천
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회복탄력성(시련을 행운으로 바꾸는 마음 근력의 힘), 위즈덤하우스, 2019
김현경 저, 초등학생의 회복탄력성에 대한 뇌과학적 이해와 교육적 시사점, 서울교육대학교, 2020
홍신 저, 회복탄력성이 직무스트레스와 조직몰입에 미치는 영향, 동양
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회복탄력성이 직무스트레스와 소진에 미치는 영향, 한
강순정(2017). 병원간호사의 관계지향 간호조직문화와 이직의도 간의 관계에 있어서 임파워먼트, 직무스트레스, 조직몰입의 매개효과. 간호행정학회지,19(3), 372-381. http://dx.doi.org/10.11111/jka
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회복탄력성의 선행요인과 업무성과에 미치는 영향 : 조직지원과 실책관리문화의 조절효과)에서 이 10-item CD-RISC가 회복탄력성의 핵심 특성을 반영하고 있다고 판단하여 이를 사용하고 있음.
Ⅰ. 서 론 (안)
조직에 속한 구성원들의 경우, 업무
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회복탄력성. 서울: 해냄.
김옥경 (2019). 보육교사의 인성이 교사효능감과 조직몰입에 미치는 영향. 박사학위논문, 안양대학교 대학원.
김영희(2013). 보육교사의 자존감과 직무스트레스와 스트레스 대처방안에 관한 연구, 수원대학교 교육대학
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조직몰입에 미치는 영향. 열린유아교육연구.
안라리·마지순(2014). 보육교사의 직무환경이 교직지향성 및 교직지향 이유에 미치는 영향. 한국영유아보육학.
이채호(2017). 보육교사의 직무환경과 심리적 소진과의 관계에서 회복탄력성의 매개
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미치는 영향 (요구, 통제, 보상을 중심으로), 고려대학교 대학원.
2. 김영금(2019), 영유아교사의 직무스트레스, 조직몰입, 사회적 지지, 회복탄력성 및 행복감 간의 구조적 관계분석, 동아대학교 대학원.
3. 안혜정ㆍ이승연(2018), 유치원 교사의
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회복탄력성의 매개효과. 석사학위 논문, 이화여자대학교, 서울.
이수란 (2015). 투지와 신중하게 계획된 연습, 자존감의 수반성이 학업성취에 미치는 영향. 박사학위 논문. 연세대학교, 서울.
이슬비, 배은희, 이수란 (2015). Grit 수준에 따른 부
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미치는 영향에 관한 연구, 경성대학교
손명철(2011) : 공기업 조직개발에 관한 연구, 동양대학교
심현섭(2006) : 호텔기업조직문화 유형이 서비스 품질에 미치는 관계에 관한 연구, 한성대학교
정봉명 외 1명(2010) : 호텔기업의 조직문화, 조직몰입
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탄력성과 지각된 스트레스의 관계에서 스트레스 마인드셋의 매개효과. 사회과학연구논총.
김혜연, 남승규. (2018). 긍정심리자본이 조직몰입과 직무스트레스에 미치는 영향 : 행복의 매개효과, 사단법인 인문사회과학기술융합학회.
박지선.(202
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