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사회복지사의 인사관리공정성과조직몰입의 관계에 관한 연구, 가톨릭대학교
정애숙(2004) / 여성공무원 인사정책에 관한 연구, 목포대학교
Kim Yong-Soon 외 2명(2011) / 여행사의 인사관리 효율성 평가를 위한 탐색적 연구, 한국관광·레저학회
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사회복지대학원 석사학위논문
최소연.(2003). 사회복지조직의 인적자원개발과 직무만족 관계에 관한 연구. 이화여자대학교 사회복지대학원 석사학위논문
홍민주.(2004). 사회복지사 조직공정성 인식이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구 -서
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사회복지조직구성원들의 근무환경에서 개인-직무부합이 조직일탈행동에 미치는 영향: 직무만족과 조직몰입의 매개효과를 중심으로.\" 한국사회복지학 64.3 (2012): 101-126.
3. 문영주. \"사회복지사의 조직몰입에 관한 연구: 조직공정성, 직무만족
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조직심리학 교안
2. 임준철, 윤정구.\"분배공정성과 절차공정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 차별적 영향에 관한 연구.\"경영학연구27.1(1998):93-111.
3. 문영주.\"사회복지사의 조직몰입에 관한 연구.\"한국사회복지행정학9.1(2007):53-81. 1.
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조직시민행동에 대한 조직후원인식과 조직공정성 지각의 영향, 박사학위논문, 경원대학교, 2008.
배언철, 서번트 리더십이 상사에 대한 신뢰 및 조직몰입에 미치는 영향, 석사학위논문, 서울산업대학교, 2006.
김경희, 사회복지관 사회복지사의
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사회복지개론, 양성원
2. 임종길(2018), 사회복지시설종사자의 직무특성에 관한 연구, 송원대학교 휴먼산업대학원
3. 한경혜(2017), 사회복지시설에서 조직공정성이 조직유효성에 미치는 영향 (절차공정성의 조절효과 중심으로), 호서대학교 벤
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조직시민행동에 대한 조직후원인식과 조직공정성 지각의 영향, 박사학위논문, 경원대학교, 2008.
배언철, 서번트 리더십이 상사에 대한 신뢰 및 조직몰입에 미치는 영향, 석사학위논문, 서울산업대학교, 2006.
김경희, 사회복지관 사회복지사의
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조직정치지각과 조직공정성이 조직시민행동, 직무긴장, 이직 의도에 미치는 영향 및 조직지원인식의 매개효과’. 영남대학교 대학원 박사학위논문.
윤일현 (2010). 사회복지사의 직무행동 특성이 사회복지서비스 질에 미치는 영향 요인에 관
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사회복지행정론, 신정, 2018
원석조, 사회복지행정론, 양서원, 2018
이현정, “네트워크 특성이 푠현된 커뮤니케이션을 위한 오피스 공간 계획”, 홍익대학교 건축도시대학원, 2010
천다솜, “사회복지사의 조직공정성이 직무만족에 미치는 영향
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사회복지조직에 잘 적용된다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 이민훈ㆍ이진용 외 5명(2019), 사회복지 행정론, 어가.
2. 이민혜(2019), 사회복지조직의 절차공정성이 사회복지사의 이직의도에 미치는 영향 (조직 내 인간관계의 매개효과를 중심으로
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