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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더쉽 유형에 대해 자세히 서술해보았다. 리더란 한 조직을 이끌어나가는 수장이라고 할 수 있다. 그만큼 다양한 사람들의 이해관계를 읽어내고 충족하며 조직이 가지는 최대 목표를 이뤄야 하는 의무가 있다. 그
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(검색일: 2017.09.13.) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십
2. 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류 예시
3. 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 특성
Ⅲ. 결 론
[참고문헌]
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사회복지행정론, 2015, 오세영, 신정
사회복지행정론, 2015, 이덕희, 창지사
사회복지행정론, 2015, 신민정 외, 공동체
사회복지행정론, 유비온원격평생교육원 교재
한국사회복지행정연구회 홈페이지(www.ksswa.or.kr)
인터넷 네이버 백과사전
감사합
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사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 김영종, “사회복지행정론”, 학지사, 2011
- 김영기, “상황적 리더십 유형에 따른 배구선수의 만족도에 관한 연구”, 경기대, 2010 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 허쉬와 브란챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의
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사회복지행정론, 공동체, 2008 - 김영종, “사회복지행정론", 학지사, 2011
- 김영기, 상황적 리더십 유형에 따른 배구선수의 만족도에 관한 연구", 경기대, 2010 <목 차>
I 서론
II 본론
1. 허쉬와 브란챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류
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복지행정론, 양서원, 2020
신복기 저, 사회복지행정론, 공동체, 2019
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
다니엘 골먼, 피터 드러커 저 이한나 역, 조직의 성과를 이끌어내는 리더십, 매경출판, 2015 Ⅰ서론
Ⅱ. 본론
1. 허쉬와 브랸챠드
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허쉬와 블랜차드의 상황 이론 모형
마. 리더십의 상황요인
3. 리더십 이론의 발전
가. 단계별 이론의 변화
VI. 리더십을 가지는 리더의 역할
VII. 리더십의 스타일
1. 창조적 비전 제시형
2. 전략가형
3. 구조 및 방향 재조명형
4.
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사회복지행정론, 신정, 2015
최용민, 김치영, 김경희, 사회복지행정론, 동문사, 2015 Ⅰ서론
Ⅱ. 본론
1. 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십
2. 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 예
1)지시적 리더십의 특성과 예
2) 설
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기초한다고 할 수 있기 때문이다. 따라서 부하가 느끼는 어려움에 대한 부담감을 덜어주고 여기에 익숙해지기까지 상급자의 구체적인 지시와 업무 수행에 있어서 오류가 발생하지 않도록 관리 감독하는 기간이 필요하다.
3. 허시와 블랜차드
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Ⅳ. 참고문헌
박보식(2013). 리더십의 이론과 실제. 대영문화사.
김경수 외(2000). “허시와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론의 재고찰”, 인사관리 연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 상황적 리더십
2. 4가지 리더십
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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