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SK텔레콤의 준은 영화에서 스포츠까지 다양한 모바일 콘텐츠를 가입자들에 제공하고 있다. '마이굿 파트너''건달과 달걀''프로젝트X' 등 3편의 모바일 영화를 자체 제작해 공급하고 있다. SK텔레콤은 동영상 콘텐츠를 올해 더욱 늘릴 방침이다.
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SK텔레콤은 NTT도코모를 넘어설 수 없을 것이다.
앞으로 어떤 방식이 채택될지는 미지수지만 SK텔레콤은 와이브로 기술로 차세대 이동통신 서비스 중점을 두게 된 이상 정책적인 측면에서 현명한 접근이 필요하다. 무엇보다 유사한 서비스인 HS
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SK(주) 크레스트 사태의 의의
이번 SK(주)의 경영권 향방에 대한 문제를 놓고, 재계는 총액출자제한규정으로 정부와 시민단체는 무분별한 기업운영과 복잡한 소유지배구조로 상반된 분석을 내놓아 논쟁이 되고 있다.
이번 크레스트 사태의 가
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SK에너지가 실시하고 있는 HR시스템의 운영은 다소 늦은 감이 있다. 많은 경쟁 기업들은 진작부터 HR시스템을 도입하여 운영하고 있는 상황이기 때문에 SK에너지가 뒤쳐져 있는 것이다.
새로운 시스템의 도입이 늦어지게 되면 경쟁사들보다 뒤
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SK텔레콤의 미래 예측
SK텔레콤의 미래는 어떨까? 한 때 SK텔레콤 주가는 50만원(액면가 500원 기준)에 달했다. 그만큼 미래를 높게 평가한 결과였다. 그러나 요즘 주가는 22만원대에 불과하다. 매출액과 이익이 꾸준히 늘고 있는데도 주가가 떨어
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SK네트웍스는 다른 기업들과의 합병에 적극적인 움직임을 보이고 있으며 전략적인 제휴를 맺음으로서 기업의 가치를 향상시키기 위해 노력을 기울이고 있다. 기업이 가진 자원은 유한한데 다른 기업들과 협력을 하게 되면 다른 기업이 가진
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SK텔레콤의 배당내역을 살펴보면 당기순이익과 주당순이익은 지속적으로 증가추세에 있는데 반해 현금배당성향은 점점 줄어들고 있는 것으로 나타났다. 특이사항을 보면 우선주는 하나도 없이 보통주로만 구성되어 있고 주식소각도 근래에
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SK종합적성검사
채용방식에 있어서 추천제를 채택하고 있는 SK그룹은 국내 최초로(1981년) SK종합적성검사를 개발하여 신입사원채용에 적용해 오고 있다.
1. SK경영관리체계(SKMS)
SK Management System) 에 명시되어 있는 바와 같이, SK종합적성검사는
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SK텔레콤은 어떤 차별화와 통합의 방법을 사용하고 있는지 알아보도록 하겠다.
SK텔레콤의 기본 조직은 크게 마케팅부서, 기획부서, 재무부서, 엔지니어링, R&D 부서로 나누어지는데 이러한 조직들이 수행하고 있는 기능들과 담당 부서 입장에
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SK 그룹은 'OK! SK' 시리즈(2002년 캠페인 테마 - 행복이 큰 나라)로 시각장애인 높이뛰기 금메달리스트인 홍득길 선수를 등장시킨 광고
'장애인 고용촉진 및 직업재활법 및 시행령'
법률은 장애인에게 고용기회를 보장하며 자립생활이 가능하도
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