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관계론`, 경문사, 2008.
류장수손유미최대식, `노사관계 및 노사협력의식에 관한 조사연구`, 한국노동연구원, 2005.
원창희, `우리나라 노사관계 질적 수준의 결정요인과 과제`, 한국노동경제학회, <노 동경제논집>, 2010.
김태기, `경쟁력과 노
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정부학연구소
○ 정승건(1994), 한국의 행정개혁과 변동 : 정치권력과 관료정치, 한국행정학보
○ 한인섭(2004), 정부관료제의 본질과 기업적 거버넌스의 한계, 한국행정연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 정부관료제의 진화과정
Ⅲ. 정부관료제의 변
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관계론`, 경문사, 1998.
6. 류장수손유미최대식, `노사관계 및 노사협력의식에 관한 조사연구`, 한국노동연구원, 1995.
7. 원창희, `우리나라 노사관계 질적 수준의 결정요인과 과제`, 한국노동경제학회, <노동경제논집>, 2000.
8. 김태기, `경쟁력
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관계론`, 경문사, 2008.
6. 류장수손유미최대식, `노사관계 및 노사협력의식에 관한 조사연구`, 한국노동연구원, 2005.
7. 원창희, `우리나라 노사관계 질적 수준의 결정요인과 과제`, 한국노동경제학회, <노 동경제논집>, 2010.
8. 김태기, `경쟁
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정착
1) 추진 배경
2) 핵심 추진내용
Ⅷ. 신노사관계의 정착 방안
1. 열린 경영의 확대
2. 지식근로자 육성
3. 기업조직의 혁신
4. 성과보상의 확대
5. 노사협력기반 구축
6. 노사정의 역할 및 정부의 지원정책 강화
Ⅸ. 결론
참고문헌
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4) 법적보호를 받지 못하고 있다
5) 신분불안으로 인한 조직화율이 낮다
V. 앞으로의 과제
1) 국가에 의한 행정감독의 철저와 법의 엄격한 해석·적용
2) 노동인권을 보장하기 위한 통일적인 입법제정운동
3) 비정규직 노동자의 조직화
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과제
1. 신노사문화의 내용측면
1) 고용보장
2) 비노조부문의 초우량작업조직을 연구할 필요
3) 효율적인 갈등관리 방안의 모색
2. 신노사문화의 추진방법측면
1) 홍보성 행사 축소
2) 수요자 필요(Needs) 파악을 위한 설문조사
3) 노사 공동
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관계론. 무역경영사 한국의 노사관계 과제와 전망
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 문제의 제기
2. 노동개혁과 노사관계 당사자들의 전략적 선택
1) 정부의 선택
2) 경영의 태도와 전략
3) 노동의 선택
Ⅲ. 결론
<참
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기업경영
I. 글로벌화의 의의
II. 글로벌 기업경영환경
1. 글로벌경영의 특성
2. 글로벌경영환경
1) 경제환경
2) 정치법률적 환경
3) 사회문화적 환경
4) 자연환경
5) 기술환경
III. 글로벌 기업환경의 과정
1. 글로벌 기업경영의
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기업의 해외진출방안
1. 수출을 통한 해외시장진출
2. 해외직접투자
1) 해외직접투자의 의의
2) 해외직접투자의 필요성
3) 해외직접투자의 장단점
3. 국제합작투자
1) 국제합작투자의 의의
2) 국제합작투자 동기
3) 국제합작투자
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