|
관계론」, 한국외국어대학교 출판부
5. 박광섭,이요한,「아세안과 동남아국가연구 」, 대경출판사,2002년
6. 손정식,「베트남의 금융개혁과 은행경영의 과제」, 경제연구, 1997
7. 권율, 「베트남경제의 구조전환과 투입산출분석」, KIEP
8. 정영규
|
|
|
과제”, 「노인복지정책연구」, 1997 춘계호, 노인문제연구소
이인수, 1999, 「현대노인복지론」, 양서원.
복지개혁백서편찬위원회(1997), 「국민복지 새 지평을 열다」, 복지개혁백서편찬위원회.
-임종만 이성혜 구한서, 『인간관계론』, 청
|
|
|
정부
Ⅳ. 한국 노사관계의 나아가야 할 방향
1. 인간중심의 기업문화로의 전환
2. 교육‧훈련을 통한 인적자원 개발을 중시하는 노사관계를 확립
3. 고용안정을 통한 노사공동체 건설을 위한 노력
4. 노사 간 신뢰문화의 정착
|
|
|
과제, 국회예산정책처
송영우(1993), 한중관계론, 지영사
정영록(1995), 중국경제의 국제화 평가
정영규, 국제 지역경제론, 서울경제경영
정영록(2003), 중국경제의 부상: 우리에 대한 의미 평가, 경제학연구 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지역경제협력
1. 특
|
|
|
6. 노태우 시대의 노사관계
7. 김영삼 정권의 노사관계
8. 김대중 정권의 노사관계
Ⅲ.현재 노사관계의 실정과 이에 따른 사회문제
1.IMF와 정부정책
2. 정리해고와 실업
3.실업에 따른 사회문제
4.정부의 대책과 평가
Ⅳ. 맺음말
|
|
|
이후의 노동운동의 특징
1)조직의 획기적 확대 2)노사분규의 급격한 증가 3)한국노총의 변화
4)재야노동세력의 급부상 5)노동관계법의 개정
3.결론-우리나라 노동운동의 발전과제
<참고자료>
<주 석>
|
|
|
과제이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원
|
|
|
반노조적 정치환경
(3) 공공부문에 신자유주의 추구
(4) 기업경영정책 파급성
(5) 기업경영 노조활동 부담 최소화
2) 경영참가 제도
(1) 산업민주주의
(2) 경영의 효율성 증대
(3) 인간성 소외의 극복
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
정부는 노사가 자율적으로 문제를 해결할 수 있도록 제도적인 뒷받침을 해주어야 할 것이다.
◈ 참고 문헌 ◈
임종률, 『노동법』, ‘박영사’,2001
김식현.정재훈, 『노사관계론』,‘학현사’,1999
한국노동연구원, www.kli.re.kr 한국의 노사
|
|
|
정부가 깊은 관심을 갖고 추진해야 한다.
<참고문헌>
국제문화관계론, 하영수 저, 대구대학교출판부, 2004
문화와 국제정치, 서울대 국제문제연구소 편, 논형, 2007
한일관계 2천년 보이는 역사, 보이지 않는 역사, 한일관계사학회 편, 경인문
|
|
메뉴펼치기
