|
함께 성장하는 인사관리
ㆍPEP(Personnel Evaluation and Planning)
ㆍ직원의 자기계발 및 경력관리
ㆍ창의적 근무활동을 위한 제도 운영
나의의견
표 1 롬바르도의 67가지 평가요소 정의(일부분)
표 2 업적 평가와 능력평가의 평가기준과 점수
|
|
|
생산설비 활용의 극대화
- 사회간접시설 활용의 효과적 활용
(전력,도로등의 peak load 분산)
창의성 / 자율성 존중
- 제도개발 단계에서부터 참여
- 자율 관리팀 운영 유한킴벌리 Yuhan-Kimberly
Y-K 경영의 특징
5대 경영 방침
예비
|
|
|
5), P.100~121
*최준선, “미국의 기업개혁법:2002년의 사베인스,옥슬리법”, 비교사법(통권18호), P507~512
*양용희, “LG화학 사례”, 한국기업 윤리학회 통권9호(2005)
*라임글로브 기업사회공헌팀, “사회공헌에 기업의 핵심 아이덴티티와 전략을 담
|
|
|
자의 힘
3. 내부 환경 분석4. 전략수립
(1) 연구개발을 통한 경쟁우위
(2) 우수한 영업력을 보유한 마케팅 전략
(3) 사회적 책임의 실현을 통한 이미지제고 전략
Ⅲ. 결론
1. 얀센의 미래전략
(1) 바이오 기업과의 제휴
(2) 지속적인 인재양
|
|
|
5개의 콩》 《역마차를 타고 온 12사람》 《빨간 구두》 《눈 속의 여왕》 등을 빼놓을 수 없으며, 또 《저 여자는 쓸모없다》와 같이 박복했던 자기 어머니를 기념한 특이한 작품도 있다.
참고문헌
1. 문석남(1996), 북유럽 삼국(Sweden, Norway, Denma
|
|
|
채용방식에서 직무중심의 채용방식으로 변화
- 각 분야별 선임자가 면접에 참여 1. 조사 배경
2. 조사 목적
3. 7가지인적자원관리영역
4. 유한킴벌리의 인적자원 관리 조사
5. 타 기업의인적자원관리와비교
6. 우수기업의 인적자
|
|
|
5년 304∼307페이지
장승규 기자「한경 비즈니스」2008. 12. 31
박찬수 「마케팅원리」 법문사 2007년 3판 221페이지
유한킴벌리 홈페이지-사회책임-우리강산 푸르게 푸르게-숲 가꾸기
신헌철 기자 매일경제 2008. 12. 29
네이버 백과사전
로저마틴 「
|
|
|
5. 내시경적 초음파검사
6. 자기공명촬영(MRI)
7. 양전자방출단층촬영(PET)
8. 그 밖의 보조적 검사
Ⅴ. 위선암(위암)의 간호
1. 식욕부진과 관련된 영양부족
2. 흡수장애(위장관 질환)와 관련된 설사
3. 정상적인 섭취, 소화, 흡수 방해와 관련
|
|
|
자료>
상해신은투자자문유한공사 http://www.newasset.co.kr/
인베스트 차이나(현대증권중국지사) http://www.investchina.co.kr/
중국 인민일보(人民日報) http://www.people.com.cn/
중국 공상은행(工商銀行 http://www.icbc.com.cn/
중국주식증권정보 http://cafe.naver.com/c
|
|
|
영양학적 특징
5. 곡류의 효능
6. 곡류의 가공 및 저장방법
7. 저장곡물에 영향을 미치는 요인
1) 곡물에 함유하는 수분함량
2) 곡물의 온도
3) 호흡작용
4) 미곡의 저장방법
8. 곡류의 변질방지와 위생관리
9. 결 론
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
