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취급되어야 한다. 즉, 단시간근로자는 단지 정규근로자보다 적은 시간의 근로를 희망하여 그 계약내용에 따라 규칙적으로 근로하는 자로 노동법에 의해 비례보호의 대상이 된다. 따라서 단시간근로자를 운영하는 HR전문가는 비정규직 활용이
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근로관계에 의한 다면적 근로관계의 전개가 노동법에서 오랫동안 유지되어 왔던 여러 가지 법원칙들 특히 \'사용자책임회피방지원칙\'을 상당 부분 훼손할 수 있기 때문일 것이다. 사용자책임회피방지의 원칙이란, 요컨대 \"근로자보호라는
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근로자에게 실직의 위험없이 노동능력의 회복에 전념하도록 하는 특별보호제도라는 점을 감안한다면 해고금지기간 중에는 해고자체는 물론 해고예고도 금지된다로 해석함이 타당하다. 왜냐하면 해고금지기간에 해고예고를 인정한다면 해
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근로자에게 실직의 위험없이 노동능력의 회복에 전념하도록 하는 특별보호제도라는 점을 감안한다면 해고금지기간 중에는 해고자체는 물론 해고예고도 금지된다로 해석함이 타당하다. 왜냐하면 해고금지기간에 해고예고를 인정한다면 해
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법제론」 - 윤찬영 (나남출판) Ⅰ. 서 론
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1.국민건강보험법의 연혁
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2.국민건강보험법의 목적
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자녀 지도를 위한 교사의 역량 강화
c) 단일민족을 강조하는 교과서를 다문화-인권을 강조하는 교과서로
d) 인적자원개발사업을 통해 지자체 중심으로 한 다문화 지원프로그램의 활성화
e) 외국인 근로자 자녀를 위한 관련 부처 마련
f) 다
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관련 소송법의 입법화, 외국인근로자 관련 사회보험 분쟁해결책 마련. 새로운 사회적 문제와 위험에 대응할 법률제도.
참고문헌
윤찬영 저, 사회복지법제론, 나남 2013
강종수, 박차상 외 저, 한국 사회복지법 강의, 학지사 2013
남기민, 홍성로
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근로자로서 보호하려는 ILO ILO [ International Labour Organization ] 노동자의 노동조건 개선 및 지위를 향상시키기 위하여 설치한 국제연합의 전문기구를 말한다.
와 저작권과 밀접한 관련을 갖는 권리로서 보호하려는 베른동맹 사이에 의견이 대립도
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자원부. 「국제결혼가정 자녀, 외국인 근로자 자녀의 학습 결손 방지 및 학교 적응 지원 대책 수립」
*김누리. 「혼혈인 문제에 대한 올바른 이해와 해결을 위하여」
*네이버 지식인 (뉴스)
*네이버 블로그
*통계청ttp://www.index.go.kr/ 국제결혼
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자가 아닌 것은?답：④
①기초생활보장자②재해에 의한 이재민
③중요무형문화재의 보유자④5인 미만의 사업장 근로자
⑤의상자(義傷者) 및 의사자(義死者)의 유족
78. 우리나라 현행 의료보험에 관하여 설명한 내용 중 옳지 않은 것은?답：
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