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리더십 이론과 실무, 한경사, 2017
Peter G. Northouse 저 김남현 역, 리더십 이론과 실제, 경문사, 2013
박보식 저, 리더십 이론과 실제 (이론과 실제,) 대영문화사, 2012
신구범 저, 서번트 리더십, 변혁적 리더십과 거래적 리더십 간의 관계에 관한 실증
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리더십의 비밀”, 휴먼앤북스, 2003.변상우, “글로벌 리더십”, 청람, 2014.
나무위키, “강호동 천하장사”,
서병기, “유재석처럼 말하고 강호동처럼 행동하라”, 누리미디어, 2010.
인성희, “청소년 서번트 리더십에 대한 연구”, 한서대학교
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리더십 이론과 실제, 경문사.
2. 이지영(2018), 공공기관에서의 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 성과 비교 (직무만족과 직무몰입을 기준으로), 고려대학교 노동대학원.
3. 박지희(2017), 변혁적 리더십이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구 (혁
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리더십 개발과 조직혁신
(데이비드 울리히 | 루이스 카터 | 시그마프레스 | 2007-10-22)
신뢰경영과 서번트 리더십(이관응 | 엘테크 | 2001-03-31)
1인자를 만든 2인자들(이철희 | 페이퍼로드 | 2009-04-30)진실의 리더십(빌 조지 | 정성묵 (옮긴이) | 윈윈북
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리더십 이론과 실제 Peter G. Northouse 지음 | 김남현 옮김 | 경문사 | 2018년 02월 1. 변혁적 리더십, 카리스마 리더십 , 서번트 리더십, 코칭 리더십 가운데 내가 리더 위치라면 어떤 것들을 더 활용하고 싶은지를 논하고 그러기 위해서는 나에게
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변혁적 리더십 이론이 더욱 체계적이고 합리적이지 않나 하는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
변혁적 서번트 리더십 박형순 저 | 쿰란출판사 | 2004.03.20 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십의 특징
2. 변혁적 리더십의 요소와 변혁적 리
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리더십 수행에 대한 인식 정도 : 병원 내부고객과 간호사 중심, 가톨릭대학교 대학원, 2016.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리
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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명해 보았다. 카리스마적 리더는 내집단 부하들에 대해 높은 정도의 카리스마적 리더 행동을 보이는 반면에 외집단 부하들에 대해서는 낮은 정도의 카리스마적 리더 행동을 보인다는
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리더십이 과업성과와 조직시민행동에 미치는 영향 (갈등의 매개효과), 동아대학교 대학원.
3. 제임스 C. 헌터ㆍ김광수(2013), 서번트 리더십 (내 안의 위대한 혁명), 시대의창.
4. 폴 마르시아노ㆍ이세현(2013), 존중하라 (존중받는 직원이 일을 즐
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리더십 수행에 대한 인식 정도 : 병원 내부고객과 간호사 중심, 가톨릭대학교 대학원, 2016.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리
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