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변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)
1) 카리스마적 리더십 또는 이상적 영향(Charismatic Leadership or Idealized Influence)
2) 영감적 동기유발(Inspirational Motivation)
3) 지적 자극(Intellectual Stimulation)
4) 개별적 배려(Individualized Consideration)
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변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구. 대한경영학회지, (45), 1571-1594.
2. 홍계훈, & 이수정. (2013). 카리스마적 리더십과 팀 혁신행동 및 주관적 팀 성과 간의 관계들에 대한 팀 효능감과 팀 긍정정서의 매개효과
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- 리더십의 정의
2. 본론 - 리더십 이론의 구분
2.1 특성 이론
2.2 행동 이론
2.3 상황 조건 이론
2.4 카리스마적 리더십 이론
2.5 변화 지향적 리더십 이론
2.6 슈퍼리더십 이론
3. 결론 - 청소년지도에 필요한 리더십
-참고문헌
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카리스마적 리더십과 변혁적 리더십
리더의 어떤 특성과 행동은 부하직원들에게 영향을 줄 뿐만 아니라 부하직원에게 영감을 불어넣어 능력 이상으로 업무를 잘 하도록 이끌 수 있다는 것
바. 진성성 리더십
Avolio 등(2004)은 진성성 있는 리
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변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)
1) 카리스마적 리더십 또는 이상적 영향
(Charismatic Leadership or Idealized Influence)
2) 영감적 동기유발(Inspirational Motivation)
3) 지적 자극(Intellectual Stimulation)
4) 개별적 배려(Individualized Consideration)
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서번트 리더십적으로 이끄는 것은 물론 조원들이 마음이 잘 맞아 모든 일이 신속하게 진행되었다. 팀플이 어렵다고 얘기만 들었지만 이런 조를 만난 것이 굉장히 행운이라면 행운이라고 할 수 있는 경험이였던 것 같다.
Ⅲ. 결론
리더십개발
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미래 사회는 다른 사람을 위해 자신의 삶을 드릴 수 있는 리더를 기다린다. 그런 리더만이 세상을 품고 세상을 변화시킬 수 있다. -리더십의 정의
-전통적인 리더십?
-카리스마적 리더십
-교회안의 리더십
-기업의 리더십
-결론
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리더십(Shadow leadership)’으로 오늘의 구글을 만들어냈다.
‘조직의 성공 크기는 그 조직을 이끌고 있는 CEO의 리더십 역량에 비례한다‘는 이야기가 있다. 본론에서 살펴본 에릭 슈미트의 리더십으로 보아 그 명제를 가장 잘 입증해주는 사례
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, 너츠 사우스웨스트 효과를 기억하라, 동아일보사, 2008 1. 서번트 리더십
2. 섬기는 리더들에게서 발견되는 10가지 공통적요소
3. 서번트 리더십의 개념을 도입하여 실천하는 기업에 대해 연구 - 사우스웨스트 항공사
4. 결론
참고문헌
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리더십
2. 리더십의 정의
제2절. 접근 방법
1. 특성이론
2. 상황이론
3. 리더십 유형론
4. 상황적응론 : 리더 효과성 이론
제3절. 현대적 리더십 이론
1. 카리스마적 리더십
2. 변혁적 리
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