|
복리후생 수혜의 불균형 해소이다. 점수배분 기준에 따라 비슷한 수준에 있는 종업원들에게 균등한 점수를 제공함으로써 금전적으로 균등한 혜택을 부여 받을 수 있다.
② 기업측면의 효과
첫째, 합리적인 복지 예산의 관리가 가능하다. 근
|
|
|
변화는 종업원의 복지선택에 중요한 영향을 미치게 된다. 비과세 혜택을 누릴 수 있는 항목을 포함할 수만 있다면 선택적 복리후생제도는 보다 더 매력적인 제도가 될 수 있을 것이다.
6. 정기적인 제도의 검토 및 수정
초기에는 제반 여건과
|
|
|
효과적이며, 종업원에게 선택권을 부여함으로써 자율성을 강화할 수 있다.
2) 라이프 싸이클 복리후생
라이프 싸이클 복리후생은 종업원의 연령에 따라 변하는 생활패턴과 의식변화를 고려하여 복지 프로그램을 달리 제공하는 것을 말한다.
3
|
|
|
효과적이며, 종업원에게 선택권을 부여함으로써 자율성을 강화할 수 있다.
2) 라이프 싸이클 복리후생
라이프 싸이클 복리후생은 종업원의 연령에 따라 변하는 생활패턴과 의식변화를 고려하여 복지 프로그램을 달리 제공하는 것을 말한다.
3
|
|
|
복리후생의 종류
선택적 복리후생제도(Cafeteria plan)
-선택적 복지제도(=카페테리아 복지제도)란 회사가 제공하는 다양한 복리후생메뉴 중 임직원 개인에게 부여된 복지예산 한도 내에서 임직원 본인이 자신의 취향과 니즈에 따라 다양한 복
|
|
|
후생시설, 법정 외 복리후생시설 로나누어짐
선택적 기업복지제도(카페테리아 플랜)
사전에 설계된 다양한 복지 메뉴 중 일정 금액 한도 내에서 개인의 수요에 맞추어 복지 항목 및 수혜 수준을 선택할 수 있게 한 제도
주문식단제(Cafeteria
|
|
|
복지예산 ↓ 기업의 부담 ↓ 실제 복지비 ↑ 근로자의 만족도 ↑
(2) 합리적인 복지예산의 관리가 가능
직원의 필요는 충족시키면서 총 복지비용의 수준을 일정하게 관리함으로써 노동비용의 증가를 억제할 수 있다. 그리고 복리후생비의 사
|
|
|
복리후생이 박탈당하는 결과를 낳았다.
산업재해로 인한 사망자의 절반 이상이 건설 현장에서 발생하며, 그 숫자는 증가하는 추세다. 또한 광주 화정동 붕괴사고는 2021년 6월에 발생한 학동 재개발 현장 붕괴사고로부터 7개월이 채 지나지 않
|
|
|
기존의 일률적 복리후생제도 보다 현재의 FLEX에 만족하고 있다.
⑦ 세금이나 기타 법적인 문제가 복잡하게 얽혀 있다.
--> 선택적 복리후생제도는 과세 항목과 비과세 항목이 혼재되어 있기 때문에 과세제도의 변화는 종업원의 복지선택에
|
|
|
기존의 일률적 복리후생제도 보다 현재의 FLEX에 만족하고 있다.
⑦ 세금이나 기타 법적인 문제가 복잡하게 얽혀 있다.
--> 선택적 복리후생제도는 과세 항목과 비과세 항목이 혼재되어 있기 때문에 과세제도의 변화는 종업원의 복지선택에
|
|
메뉴펼치기
