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제도
여두수(1991) - 후생경제학의 형성 및 발전에 관한 연구, 단국대학교
이선우(1997) - 공무원 후생복지제도의 개선방안 모색
조경호(2009) - 공무원 후생복지 만족도와 생산성, 한국인사행정학회
조정진(2000) - 교원복지·후생제도의 실제와 개
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정제도의 개선 방향
7. 승진, 전직, 전보 제도의 문제점과 대책
8. 현직교육의 주요 문제
9. 현직교육의 개선방향
10. 보수제도의 문제점
11. 보수제도의 개선방향
12. 미국의 교원양성유
13. 일본의 교육인사행정
14. 중국의 교육인사행정
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교원의 승진평가제도 개선 방향 탐색, 서강대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 승진의 의의와 승진정책
1. 승진의 정의
2. 승진의 중요성
3. 승진과 승급의 차이점
4. 승진관리의 원칙
1) 능력주의 원칙
2) 기회부여 원칙
3) 실적주의 원칙
5. 승진정책
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RM 98-2
◈ 한국교육개발원(1998), 세계의 교육, 연구자료 RM 98-7 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 프랑스의 교육분권
Ⅲ. 프랑스의 교원제도
Ⅳ. 프랑스의 지역교육계약
Ⅴ. 프랑스의 문화교육정책
Ⅵ. 프랑스의 아카데미교육정책
참고문헌
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관리자 외에 동료 교원과 학생, 학부모
공정평가위원회(공정성의 문제):교원. 학부모. 학생 등이 참여
‘교원의 전문성 신장을 위해’ - 교육부
학벌구조와 학부모의 왜곡된 교육열
학교교육과 괴리된 대입제도
선진국 수준에 훨씬 뒤쳐
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제도도입방안연구
2. 교육개혁위원회(1995). 세계화·정보화 시대를 주도하는 신교육체제 수립을 위한 교육개혁방안
3. 교육위원회 (1986). 사학의 자율과 책임의 제고방안
4. 김경근. 자립형 사립고등학교 진학수요 결정요인 분석 : 사회계층의
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, 경무관 6년, 총경 11년, 경정 14년 - 경감, 경위 폐지 <우리나라 경찰조직 구조의 특징>
<경찰조직의 구분>
Ⅰ. 보통경찰기관
Ⅱ. 특별경찰기관
<우리나라 경찰의 인사관리>
<경찰채용>
<교육훈련>
<경찰근무성적평정>
<승진>
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관리의 용이
폐쇄적 노동시장 하에서는 인력관리가 용이하다.
실시의 용이
연공급은 그 실시가 용이하다.
● 연공급의 단점
① 동일노동에 대한 동일임금 실시 곤란
연공급은 동일논동에 대한 동일읾금의 지급이 불가능하다.
인재 확보의
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제도
- “교육공무원인사관리규정 제15조” - 전보권자 또는 전보제청권자는 소속공무원의 동 일직위에 있어서의 장기근무로 인한 침체를 방지하고 능률적인 직무수행을 기할 수 있도 록 매년 전보계획을 수립 실시하여야 한다.
- 교원의 생
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제도는 반드시, 그것도 시급하게 마련되어야 한다
5. 진정으로 능력을 중시하는 교사평가 제도가 마련되어야 한다
6. 기간제(계약직) 교사를 불필요하게 확대시키지 않되, 재계약은 학생?교사?학부모 평가를 종합하여 학교운영위원회의 심의
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