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노동자, http://www.mdtoday.co.kr/mdtoday/index.html?no=172342
이성록, 「사회적 인간의 본성」p89- p110, 2007
이준익, 영화「즐거운인생」
박상언, 「감정노동과 직장」, 2011
박홍주, 「감정노동, 여성의 눈으로 다시보기」, 2006
최찬훈, 「너희들의 서비스VS
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근로자의 숙련형성 실태분석
3.1 숙련형성의 일반적 특질
3.2 숙련형성 기간과 태도
3.3 자동화가 숙련형성에 미치는 영향
3.4 대구지역 근로자들의 교육 및 훈련과 숙련형성
3.5 직장이동과 숙련형성
4. 지역차원의 숙련형성의 정책과제
4
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근로자인권(노동자인권)의 조직구축
Ⅵ. 근로자인권(노동자인권)의 정리해고(구조조정)
Ⅶ. 근로자인권(노동자인권)의 주5일제근무(주5일근무제)
1. 경제 수준에 맞는 노동시간
2. 삶의 질 향상을 통한 사회의 발전
3. 노동 생산성의 향상
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노동자와 민중을 위한 복지 : 인권의 보장, 고려대학교, 2002
박홍규 - 노동자의 인권 :국제인권법과 한국법, 창원대학교, 1988
박홍규 - 노동자의 인권과 법, 계명대학교, 1989
서광연 - 인권옹호와 근로자 보호, 고용노동부, 1976
설동훈 - 외국인노
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선택
5. 탄력적 부가 급여안 ( flexible benefit plans )
6. 배우자 고용 지원 프로그램
7. 가족 지원 서비스
Ⅶ. 각국사례
1. 프랑스의 영유아 보육
2. 독일의 영유아보육
3. 일본의 직장복귀 프로그램
4. OECD국가의 보육제도
Ⅷ. 결론
<< 부록 >>
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사회복지와 일본의 개호보험, 나눔의 집,2002
다케가와 쇼고, 김성원옮김, 일본의 사회정책과 복지국가론, 인간과 복지,2004
일본전국사회복지협의회, 김만두옮김,최근일본의 사회복지동향, 1992 ※ 중국의 사회보장제도
1) 사회보장의 개념
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사회연구소, 1997
박기성 외 1명, 일본노동조합의 조직·운영 및 주요활동, 한국노동연구원, 1993
송강직, 일본 노동조합 전임자, 전국금속산업노동조합연맹 법률원, 2006
야전진, 일본의 노동조합법상의 노동자 개념, 한국비교노동법학회, 2011
최
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외국인력 ‘취업관리제도’의 적용분야 해결
(3) 불법체류자의 근본적인 대책
2) 주요국의 외국인 근로자 정책
(1) 독일의 정책
(2) 싱가포르의 정책
(3) 대만의 정책
(4) 일본의 정책
3) 시사점
Ⅲ. 결 론
※ 참고문헌
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사회 내 차별 문제
4) 인권침해 문제
5) 의료 문제
6) 노동운동 문제
7) 근로시간 문제
8) 불법체류 문제
4. 외국인 노동자 문제에 대한 해결 방안
5. 외국인 노동자 문제 해외사례
1) 독일
2) 싱가포르
3) 일본
4) 대만
Ⅲ.
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노동자의 건강권 확보를 위한 법.제도적 개선의 필요성”
임효창, “간정노동의 원인과 결과 및 감성경영 실행방안”
아시아경제.고은경, ‘카드사 직원 스트레스 날려 드려요’, 2010.05.11
매일경제.이새봄, ‘일하고 싶은 직장 3대 DNA’, 2010.
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