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고： 업무상의 재해
4, 보험급여
1) 급여의 종류와 산정
2) 보험급여의 산정기준과 지급수준의 보장
3) 보험급여 지급의 제한
4) 부정이득의 징수와 부당이득의 환수
5) 수급권의 보호와 공과금의
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보상이 이루어지는 보상 프로그램이라면 그 기준과 달성도를 사원들에게 계속적으로 공지하는 것이 중요하다. 이를테면 팀성과 또는 전체 조직성과가 목표수준을 초과할 경우 일정 기준에 의해 인센티브를 지급한다고 하였을 때 회사는 팀
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상당한 지원을 받은 경우 < 보험급여의 내용 >
一. 요양급여와 간병급여
1. 요양급여
2. 간병급여
二. 휴업급여와 상병보상연금
1. 휴업급여
2. 상병보상연금
三. 장해급여와 직업재활급여
1. 장해급여
2. 직업재활급여
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산업심리학적 측면에서 임금의 중요성
Ⅷ. 향후 임금관리(보상관리)의 과제
1. 임금관리상의 과제
1) 국민소득 대비 임금수준
2) 초임구조와 임금격차
3) 임금체계의 집단성과 연공성
2. 임금관리의 제도화 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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보상보험의 제도개선 과제
1. 산재근로자 보호기능 강화
2. 재활사업 추진
3. 진폐환자 보호 강화
4. 산재보험 적용?징수체계의 효율화 등
1) 산재보험료의 신용카드 납부제도 확대 및 활성화
2) 업무경감을 위한 유관기관 협조체제 강화 및
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검색
나. 지원자의 검토
다. 지원서류
라. 주변사람에 의한 확인
마. 개인면접
바. 시험수단의 평가
사. 신체검사
아. 최종선발
Ⅴ. 종업원에 대한 보상제도
가. 고정급제
나. 고정급 + 성과급
다. 성과급제
라. 그 외 혜택
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지급하여 고 인건비를 부담하는 것은 아닌지, 타사보다 지나치게 낮은 임금을 지급하여 종업원의 충성도를 저하시키고 있는 것은 아닌지 주기적으로 검토해야 한다. 시장 내에서 어느 수준의 보상을 제공할 것인지는 인력 수급 정도, 기업의
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고려될 수 있음
[대안 1] 실제적인 피재노동자의 치료과정을 반영할 수 있도록 ?산업재해보상보험요양비산정기준?의 급여항목과 수가를 유연하게 조정함.
[대안 2] 총 2회로 제한된 의지 및 보조기 지급기준을 각각 장치의 내구연한을 설정하
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50일 이내에 심사청구에 대한 결정을 하여야 한다. 산업재해보상보험의 정의
산업재해보상보험의 특성
산업재해보험의 입법화와 특성
입법 연혁
보험관계
보험사고: 업무상의 재해
산재보험의 급여 종류와 수준
권리구제
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고 최대한으로 보상하여야 한다는 것이다. 링컨 일렉트릭에서는 경영활동을 하면서 주주보다 구성원들에게 우선권을 부여하고 있다. 이렇게 하는 이유는 주주들은 자신의 노력 없이 어떠한 수단과 방법을 가리지 않고 투자한 회사의 이익만
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