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전국 주요 강과 국립공원 자연보호활동 등)이 있다. 신 노동운동 선언식에서 김구현 위원장은 “KT노동조합이 추구하는 노동운동의 방향은 노동조합만을 위한 것이 아니라 사회적 책임과 조합원과 회사의 발전을 위한 것이며, 나아가 노사 간
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: 제3의 길로서 ‘진보적 민주주의’
2. 구성 및 추진 주체
Ⅴ. 진보정당의 현실
1. 대중운동의 위기
2. 진보 이념의 혼란과 미성숙
3. 진보정당 경험의 일천함
4. 재정적 취약
Ⅵ. 진보정당의 실천과제
Ⅶ. 결론 및 시사점
참고문헌
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민주노동당 정책실장
근로계약서를 쓰고 근로하는 사람을 노동자가 아니라고 하는 것은 이해하기 어렵다. 파업 손실을 말하는데 삼성증권연구원에서 밝힌 바에 따르면 영업손실을 200억원 정도로 본다. 생각보다 크지 않다는 것이다. 파업은
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민주주의 실현의 관점
(3) 제도개혁의 관점
제 4 장 본론(3) - 우리 노사관계의 발전방향
(1) 노사관계 발전전략의 전제조건
(2) 기업의 노사관계 대책
(3) 노동조합과 노동운동
(4) 정부의 노동정책
제 5 장 요약 및 결론
(1)
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노동조합법 기타 노동관계법규에 어긋나지 아니하므로 정당하다고 판단하였는바, 원심의 그와 같은 판단은 옳고 거기에 소론과 같은 법리오해의 위법은 없다. (대법원 1994. 8. 26. 선고 93누8993 판결)
- 사업부의 폐지와 같은 경영주체의 경영의
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전국공무원노동조합은 이미 정부가 법제정을 강행하면 무기한 총파업을 벌일 것이라고 선언한 바 있다. 아직 법적 자격을 갖추기 전인 공무원단체의 이런 이기적 자세는 파업권을 인정하지 않는 근거와 명분이 될 뿐이다.
정부에 따르면, 단
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2000), 21세기 교육발전 전략, 정책자료 제69집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 무상교육의 개념
Ⅲ. 무상교육의 중요성
1. 대학서열화와 학벌체제
2. 취약한 교육의 공공성
3. 차별과 불평등의 대물림
Ⅳ. 무상교육의 추진계획
1. 유치원(유아교육) 무상
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노동시간 단축 및 시간제 고용 활성화를 통한 고용창출에 합의하는 바세나르 협약을 체결하였다. 정부 주도에 의한 강제할당이 아닌, 노사정이 합의 할 수 있는 타협점을 찾을 필요가 있다.
Ⅳ. 참고문헌
기획재정부(2013), 고용률 70% 로드맵
현
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노동조합의 권리 신장과 전국적인 규모의 노총의 뒷받침으로 각 회사별 노동조합의 규모와는 관계없이 노사분규가 한 번 발생되면 파업의 장기화로 치닫고 있는 실정이다. 이러한 현상은 국내에 진출해 있는 다국적 기업만이 가지고 있는 문
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사업장 개요
노동조합 : 전국운수산업노동조합 (상급단체 : 민주노총)
사용자 : ㈜ C미소
소재지 : 경북 경주시
근로자수(조합원수) : 286명 (운전기사 : 111/248명)
업종 : 시내버스 운송업
이 사업장은 근로자수 286명, 차량대수 150대
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