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전문지식 3,339건

관료제의 규칙과 절차는 조직의 능률성을 높이기 위한 효율적 수단이다. 이러한 규칙과 절차는 크게 두가지의 효용성을 지닌다. 첫째, 관료제 규칙은 업무처리 과정에서 확실한 기준과 질서를 정해주기 때문에 공정한 업무처리를 가능케 한
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행정 활동의 신뢰성, 성과, 신뢰에 있어서 좋지 않은 영향을 끼쳤다. 3. 거버넌스 정보화 시대를 맞이한 행정 환경은 점차 속도성, 복잡성, 다양성, 역동성 등이 인해 급격히 신장되었으며, 간접민주주의 제도의 한계를 느낀 시민들이 다양한
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관료제를 대체할만한 완벽한 표본이 없다면 여러 가지 유형을 도입하여 강점을 살리고, 단점은 보완할 수 있는 시스템을 유지하는 것이 바람직하다고 본다. 참고문헌(단행본, 가나다순) 김중규, 『선행정학개론』, 성지각, 1999년. 박천오, 『
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  • 등록일 2008.05.28
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 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 거버넌스와 관료제 Ⅲ. 우리나라와 거버넌스 Ⅳ. 결 론 ( 우리나라와 거버넌스 관계를 중심으로 )
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  • 등록일 2007.12.03
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행정의 공개 최고 관리자 계층은 종종 국가 비밀을 그들의 불법과 부패를 숨기기 위한 장치로 활용한다. 공공 관료제는 정부의 활동, 의도, 목표에 관한 정보를 축적하고 때로는 허위정보를 유포할 수 있는 능력을 가지고 있다는 것이다. 따라
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  • 등록일 2007.11.29
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논문 35건

관료제 권력에 대한 통제의 확립이 필요한 것이다. 한편, 사회의 여러 면에서 발생하는 대부분의 문제를 행정이 도맡으려는 인식에서 탈피하는 행정관료제의 노력이 필요하다(안해균, 1994: 23). 그러기 위해서는 행정관료제가 사회부문의 움직
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  • 발행일 2008.04.29
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거버넌스의 구축’ 이 반드시 이루어져야 할 필요성이 있다. - 소 결 론 - ‘광역경제권 활성화 전략’은 앞서 기술하였듯 장기적으로 행정구역 개편문제와 연계되어 있으며 현행 광역경제권 추진의 내부적 모순구조는 궁극적으로 광역적 행
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  • 발행일 2012.07.28
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관료제모형‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧<32> Ⅻ. 고전적 구조형성원리를 수정하는 모형‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧̷
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  • 발행일 2010.02.08
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 1장 : 서론 1절 문제제기 및 연구의 목적 2절 연구의 방법 및 내용 2장 : 거버넌스와 NGO의 이론적 정리 1절 거버넌스와 NGO의 개념 2절 거버넌스의 등장배경 3절 거버넌스와 네트워크 3장 : NGO의 일반현황 및 실태 1절 NGO의 유형 2절 NG
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  • 발행일 2009.04.29
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행정학회. Elster. J. (1998). Deliverative Democracy. Cambridge. Cambridge University Press. Goldsmith. S. and W. Eggers. (2004). Governing by Network: The New Shape of the Public Sector. Washington D.C. : Brookings Institution Press. Jessop. B. (2000). The Dynamics of Partnership and Governance Fail
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  • 발행일 2008.12.30
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취업자료 7건

거버넌스 체계’와 같은 주제에 큰 흥미를 느껴 사례 연구를 해보기도 했습니다. 이 과정에서 저는 단순히 행정이 공공서비스를 제공하는 것이 아니라, 사회 구성원 간의 신뢰를 조율하고 사회적 가치 실현을 위한 구조를 설계하는 역할을 수
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  • 등록일 2025.07.27
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행정에 기여하고 있는지를 점검하고, 결과를 바탕으로 지속 가능한 개선 방안을 도출하겠습니다. 이러한 실천방안을 통해 저는 경상남도의 인공지능행정이 단순한 디지털화를 넘어 도민이 실질적으로 체감할 수 있는 ‘스마트한 공공서비스
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행정 전문가로 성장할 계획입니다. 국제기구, 해외 공공기관, 다자간 협력 프로젝트 등에 참여하여 글로벌 거버넌스와 국제 행정 이슈를 연구하고 해결하는 데 기여하겠습니다. 다양한 문화와 제도를 이해하며 글로벌 행정 네트워크를 구축
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거버넌스 방식으로 운영할 필요가 있습니다. 6. 입사 후 본인의 성장을 위해 어떤 노력을 할 계획인가요? 디자인 행정의 전문성을 갖추기 위해 관련 법·제도와 정책 기획 역량을 더욱 강화할 계획입니다. 특히 디자인 관련 국가R&D사업 기획과
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행정가’로 자리매김하고 싶습니다. 중장기적으로는 현장성과 정책을 연결하는 글로벌 ODA 전략가로 성장해 KOICA가 글로벌 원조 거버넌스에서 더욱 주도적인 역할을 할 수 있도록 기여하고 싶습니다. 2025 한국국제협력단 일반직_일반5급_
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