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에서 퇴직금은 계속근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급하여야 하고 판례에 의해 계속근로년수란 근로관계가 실질적으로 유지된 기간을 의미한다고 보고 있는바, 노동부 스스로도 방학기간을 근로계약기간만 단절되었을
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근로자에 대하여 월 1일의 유급생리휴가 부여
3. 연차휴가를 15～25일(2년당 1일 가산)로 조정하고, 1년 미만 근속자에 대하여는 1월당 1일의 휴가를 부여
※ 현행 제도는 1년 만근시 10일의 연차휴가를 부여하고 계속근로년수 1년당 1일을 가산하
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이상 출근한 근로자에 대하여 15일의 유급휴가를 주어야 한다(근60①)./사용자는 계속근로년수가 1년 미만인 근로자에 대하여는 1월간 개근시 1일의 유급휴가를 주어야 한다(근60②).
③사용자는 여성인 근로자가 청구하는 때에는 월 1일의 무급
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리 지급 할 수 있다. 이 경우 중간 정산 이후의 퇴직금 산정을 위한 계속근로년수는 정산시점부터 새로이 기산한다.
5) 퇴직보험
사용자는 퇴직금의 지급 대신에 퇴직 보험 등에 가입하여 근로자로 하여금 동 보험금을 일시금 또는 연금으로
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근로자로 채용하여 정규근로관계가 성립하게 되면 기존의 시용기간은 정규근로관계의 존속기간으로 산입된다.
따라서 기존의 시용기간은 퇴직금, 연차휴가 등의 계산 시 계속근로년수에 산입된다. Ⅰ.들어가며
Ⅲ. 시용의 법적 성질
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근로빈곤층 지원정책의 개편방향’의 내용은 강화, 확대, 완화라는 내용이 주를 이룹니다. 즉 근로빈곤층의 문제를 획기적으로 해결한 방안은 아직 없다는 것입니다. 단지, 근로빈곤층이 노동욕구를 포기하지 않고 일을 계속할 수 있도록 이
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근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장. 서론
1. 문제제기
2. 연구의 구성과 방법
3. 개념정의
제2장. 이론적 배경
1. 신고전파 이론
2. 제도적 노동시장 분단 이론
3. 여성주의 이론
제3장. 여성비정규직
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근로자의 한국행은 계속된다. 스리랑카인 란짓(33세)은 지난해 10월 입국했다. 하지만 그는 지난 2월 일했던 가구공장이 문을 닫아 4월 초까지 새로운 직장을 찾아야 할 처지다. 그는 한국으로 오기 위해 스리랑카 사채업자에게서 한화 400만원
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근로자가 오랫동안 일을 계속하게 하는데 필요한 개혁을 수립·집행하는 데 필수적이다.
참고문헌
노동부(국제정책 노동팀), 「독일의 노동동향」
방하남·신동규·김동헌·신현구(2005),「인구고령화와 노동시장변화 및 노동정책과제」
OECD
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근로자의 노후보장에 중요한 역할을 할 것으로 기대된다.
현재 퇴직연금 관련세제는 근로자의 입장에서는 개인연금에 적용하던 우대조치가약간 확대되었고, 기업 입장에서는 사외적립금의 손금인정한도가 비계속기준으로 제한되어 도입이
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근로복지공단 입사 지원을 결심하게 했습니다. 무엇보다도 평소에 관심이 있던 재활직은 제
일 잘할 수 있는 일이자 열정을 잃지 않고 계속할 수 있는 일이라고 생각합니다. 근로복지공단에 입사해 오랫동안 함께하고 싶습니다
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근로복지공단 인재상인 자기 주도적 인재에게 맞는 자기 주도적인 문제 해결 능력을 보여왔습니다. 대학 2학년에 올라가며 저는 동아리 회장으로 뽑히게 되었지만 계속해서 줄어드는 회원을 늘리는 방법을 생각해야 했고 저는 다른 대학과
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근로복지공단의 입사하여서도 저의 능력을 펼칠 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
6. 생활신조 및 성격의 장단점
저는 인생을 살아가면서 제가 어느 자리에 위치해 있던지 그 곳안에서 꼭 필요한 사람이 될 것이라는 것이 저의 생활신조 입니
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계속해서 그것을 꿈꾸어라’…
4. 지원동기
제가 간호사가 되고 싶어한 것은 이윤추구보다는 사람의 생명을…
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견
사회가 다변화되고 발전해나가는 데에 따라 파생된 제도라고…
6. 건전한 노사
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