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넓은가를 따지는 것이 라고 하였다. 하지만 이 안목이 어느 정도 넓은 가에 대한 언급과 안목의 배양 방법에 대한 것은 언급하지 않고 있다. 안목에 대한 정확한 기준이 미미한 것이 그의 주장 중에서의 부족한 점이 아닐까 생각한다. 
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  • 등록일 2006.02.22
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규범적 기준 : 교육 → 학생에게 가치 있는 일을 하기 위한 것 - 인지적 기준 : 교육 → 지식과 이해의 측면을 향상하기 위한 것 - 과정적 기준 : 교육 → 도덕적으로 온당한 방법으로 행해져야 함 1. 피터스의 교육에 관한 관점 2. 지식
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  • 등록일 2023.08.04
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지식의 교육 과정을 거치지않고 전혀 새로운 지식을 발견할 수 없고 또 그에 대한 비판도 불가능하기 때문이다. 참된 교육이란 이러한 의식을 내면화 시키는 것도 의미한다. 1.교육의 개념적 기준 2. 이상적 교육받은 모습& 교사상은?
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  • 등록일 2004.05.17
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인지적 영역의 발달만을 중요시 함 - 허스트는 인간이 인지적, 정의적, 심동적 영역이 복합적으로 발달할 때 더욱 가치 있는 삶을 살 수 있다고 봄 6. 실천적 이성 ㆍ허스트는 교육에서 중요한 것 중 하나가 실천적 이성을 발달시키는 일이라고
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  • 등록일 2023.07.07
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인지적 영역의 발달만을 중요시 여긴다. 하지만, 허스트는 인간이 인지적, 정의적, 심동적 영역이 복합적으로 발달할 때 더욱 가치 있는 삶을 살 수 있다고 보았다. 6. 허스트의 실천적 이성 허스트는 교육에서 중요한 것 중 하나가 실천적 이
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  • 등록일 2015.06.20
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논문 589건

기준인 규범적, 인지적, 과정적 기준을 제시한다. 이런 개념의 분석을 통해 교육과 훈련 · 교육과 세뇌를 구분함으로서 교육의 의미를 명료화 하여 교육학의 학문적 논의가 전개되도록 하는데 도움을 주었고, 문제에 포함되어 있는 기본 전제
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  • 발행일 2009.06.21
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규범적 기준을 사회의 윤리적 가치체계에 두는 경영 방식을 뜻한다. 경영방식에는 3가지로 나뉜다. 비윤리경영, 초윤리경영, 윤리경영 위의 <표2-1 윤리경영방식>을 보면 일목요연하게 볼 수 있다. 다음으로 윤리경영에 대한 성공적인 사
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  • 발행일 2010.04.14
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기준을 제시하면 아래와 같다 (최경석 외, 2001 : 141-142). ① 가족의 개념과 관련되어 가족복지정책은 특정한 규범적 가족(the family)을 기준으로 욕구를 규정하는 대신 모든 가족유형의 기본적인 욕구를 제도적으로 지원해야 한다. ② 첫 번째 전
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  • 발행일 2015.05.05
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기준이 명확히 설정되어야 한다는 것이다. 기존의 연구들은 “평균적인 성인의 능력” 을 잠정적인 기준으로 사용하여 아동/청소년의 능력여부를 판단하고자 시도하였다. 그러나 성인들 중에는 認知能力, 判斷能力, 社會性 등에서 실제로 청
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  • 발행일 2008.03.07
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기준은 몰입(commitment)을 로인구하기 에구하애착정도로 정의하는 것이었다. Gordon M. E., et. al., 「전게서」. Gordon et al.의 연구 이후 노동조합 몰입연구는 크게 조합몰입의 다양한 측면, 예를 들면 조합몰입의 .인, 그그들그 결과를 다룬 연구로
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  • 발행일 2010.07.14
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기업신용보고서 85건

기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 08월 19일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)디케이엠 보고서를 구매하는 시점에서 생성됩니다. 따라서 모든 보고서의 작성
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  • 발행일 2025.08.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)디케이엠
  • 대표자 기준석/김영진
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기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 04월 09일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 인애철강(주) 보고서를 구매하는 시점에서 생성됩니다. 따라서 모든 보고서의 작성
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  • 발행일 2025.04.09
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  • 기업명 인애철강(주)
  • 대표자 기준백
  • 보고서타입 국문
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 07월 22일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)태금솔루션 보고서를 구매하는 시점에서 생성됩니다. 따라서 모든 보고서의 작
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  • 발행일 2025.07.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)태금솔루션
  • 대표자 기준철
  • 보고서타입 영문
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 07월 22일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)태금솔루션 보고서를 구매하는 시점에서 생성됩니다. 따라서 모든 보고서의 작
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  • 발행일 2025.07.22
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  • 기업명 (주)태금솔루션
  • 대표자 기준철
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기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 07월 22일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)태금솔루션 보고서를 구매하는 시점에서 생성됩니다. 따라서 모든 보고서의 작
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2025.07.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)태금솔루션
  • 대표자 기준철
  • 보고서타입 영문

취업자료 4,517건

기준은 무엇이며, 기술보증기금이 그 기준에 적합한 이유를 서술해 주십시오. 2.지원직무와 관련하여 특정 분야의 전문성을 갖추기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오. 3.타인의 협력을 이끌어내어 공동의 목표 달성에 기여했던
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  • 등록일 2021.03.06
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  • 직종구분 기타
.(500자) 2. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.(500자) 3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오.(500자)
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  • 등록일 2023.08.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
기준 2. 면접 관이 주로 주목하는 태도 3. 일반면접대비 필수준비답변 4. 성공하는 취업면접의 7단계 답변 5. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (한화증권지원) 6. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (성격/사회
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  • 등록일 2013.12.30
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  • 직종구분 일반사무직
충분히 보유하고 있다고 자신합니다. 입사 후에는 이러한 역량을 바탕으로 평가 업무의 정확성과 신뢰도를 높이고, 국내 ESG 평가 기준 발전에 기여하는 유능한 인턴으로 성장할 것입니다. 5. 입사 후 포부 한국ESG기준원 ESG평가본부 인턴으로
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  • 등록일 2025.05.21
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
성공면접 소개서 면접관 평가기준을 잘 기억하라 1. 면 접 관의 인간성면접 평가기준 ╋━━━━━━━━━━───────── (종합적 인간평가) (리드쉽+팀워크) (성격+성품) (사상+인생관) (성실성+의욕) (
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  • 등록일 2013.04.08
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  • 직종구분 일반사무직
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