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근로수당을 지급할 필요는 없다.
다만, 인정근로시간제는 근로시간을 별도로 인정하는 데 지나지 않으므로 이 경우에도 휴게, 시간외·휴일근로 및 야간근로 등에 관한 규정은 그대로 적용된다. Ⅰ. 의의 및 논점
II. 근로시간계산의 원
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근로시간제를 채택하고 있다고 하겠다.
다만 이러한 선택적 근로시간제는 근로시간의 과부족문제가 발생할 수 있는바, 이에 대한 노사간의 충분한 협의가 있은 다음에 실시하는 것이 바람직하다 하겠다.
＊근로시간의 계산
Ⅰ. 서설
근기법
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근로수당을 지급하지 않아도 된다.
그러나 업무지시를 하거나 노무수령거부의사를 명확히 표시하지 않은 경우에는 연차휴가근로수당을 지급해야 한다. 1. 근로시간의 보호
2. 합의연장근로
3. 인가연장근로
3. 업종별 연장근로
4. 시간
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근로시간휴게휴일에 관한 규정은 적용되지 아니하지만, 야간근로수당, 휴가에 관한 규정은 적용된다. Ⅰ. 서
Ⅱ. 합의 연장근로
Ⅲ. 특별한 사정의 예외
Ⅳ. 특별한 사업에 대한 예외 (근로시간 및 휴게의 특례)
Ⅴ. 할증임금
Ⅵ.
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근로기준법상 근로시간 계산의 특례
2. 근로시간의 보호
3. 시간외근로와 시간외근로수당
4. 탄력적 선택적 근로시간제
5. 근로기준법상 휴게시간
6. 근로기준법상 휴일
7. 연차유급휴가에 대한 연구
8. 근로기준법상 생리휴가
9. 산전후
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근로기준법 제·개정 발자취」, 2008.
ㆍ노동부, 「근로기준법 시행령 제·개정 발자취」, 2008.
ㆍ노동부, 「선진화 입법 종합설명자료」, 2007.
ㆍ노동위원회, 「노동위원회 연보」.
ㆍ노동위원회, 「조정과 심판」, 2001, 여름(제6호).
ㆍ박문길,
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근로자의 노동법상 지위에 관한 연구」, 서울대학교 대학원 박사학위논문, 1997.
Anthony Lewis, Make no law : the Sullivan case and the First Amendment, Random House, 1991.
U.S. Department of stateBureau of international information programs, Society & Values, Ejournal USA, 2006.
Information R
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근로의 계속적인 사용의 유형 중에서 반복적 계약갱신의 규율에 관한 법해석론에 있어서도 문제는 여전히 남아있다. 판례와 Ⅰ. 정 의
Ⅱ. 유 형
1.임시직 2. 파견근로
3.시간제근로 4.사
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기업구조조정촉진법상의 문제
1. 유동화자산 담보제공에 대한 금융감독위원회 등록의 문제점
2. 유동화자산의 담보제공사실 등록과 대항요건
3. 기업구조촉진법상의 신용공여(信用供與)의 문제
IV. 결론
V. 참고문헌
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법상 모욕죄의 개념
다. 사이버의 개념 및 사이버 모욕죄의 개념
라. 구별개념
제3장 사이버공간상 모욕의 현황
제4장 사이버공간에서의 모욕의 처벌
제1절 현행법상 처벌
1. 개요
2. 형법상 모욕죄의 성립
3. 실제 처벌례
제
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근로시간 산정 계산법에 대해서 아시는지?
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일을 할 땐 무엇을 중요시 여기시는지?
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본인의 영어실력은 어느정도 인가요?
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입사후 포부에 대해서 말해주세요.
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근로자들이 내가 팁을 받아도 다른 사람들은 모른다는 허점을 이용하는 반면, 저는 원칙에 따라 제가 받은 팁을 다른 근무자와 나눠 사용했었습니다. 아무리 보이지 않는 곳이라고 하여도 제 양심을 팔아서 까지 이득을 취하긴 싫었고, 앞으
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근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것
산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도
- 국민에게 발생한 사회적
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근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것
산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도
- 국민에게 발생한 사회적
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근로자에 대한 견해/해결방안은?
효도해본 경험을 말해보라.
당사 입사를 위해 필요한 역량은?
병역 특례 시 했던 일은?
원자력발전 계속 해야 하는가?
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호주제에 대한 견해는?
한국의 주적은?
고교 평준
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