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하기 위해 서열을 붙이고, 점수조정을 하는 \'역산형 평가\' 평가자 자신이 좋아하는 사람에게는 사실 이상의 높은 평가점수를, 싫은 사람에게는 낮은 평가점수를 주어 버리는 \'감정형 평가\'
3. 인사평가 오류를 최소화 할 수 있는 방안
1) 고
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저, 인적자원관리, 청람, 2011년
황규대 저, 전략적 인적자원관리, 박영사, 2007년 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업에서 인사평가를 공정하게 하기 위하여 인사평가 오류를 최소화 할 수 있는 방안
1) 오류발생원인
2) 대처 방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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수
3. 능력주의 인사시스템에 적합한 평가제도의 예
1) MBO
2) 행위기준고과법(BARS)
Ⅳ. 인사고과제도의 성공적인 운영방안
1. 고과자 교육
2. 고과기준의 명확화
3. 고과제도 개발시 종업원 대표의 참여
4. 피고과
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설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
1. 간호사의 이직에 미치는 요인
(1) 동기화
(2) 의사소통 장애
1) 전달자 요인
2) 수신자 요인
3) 환경과 상황
(3) 직무 스트레스
1) 원인
2) 결과
(4) 간호조직문화
2. 이직이 간
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9. 목표관리(MBO)의 장점과 그 효과
10. 목표관리(MBO)의 단점과 문제점
11. 우리나라의 MBO 시행의 문제점
12. 목표관리(MBO)의 개선방안
13. 목표관리(MBO)의 성공요건
14. 적용사례
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인사행정론, 서울: 박영사, 2003.
유민봉, 한국인사행정론, 박영사, 2007.
이상동, 지방공무원 근무성적평정제도의 타당성에 관한 연구, 경북대학교 과학기술 대학원 석사학위논문, 2010.
이용채, 공무원 근무성적평정제도의 개선방안에 관한 연구
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수용과 대책에 관한 연구. 회계저널 제 15권 제3호. 2006년. pp.165∼194. 한국회계학회
· 김지호. 국제회계기준의 채택과 대응방안. 상장협연구 No.53. 2006년. pp. 95∼117. 한국상장회사협의회
· 대한상공회의소. 국제회계기준 도입이 기업 세무에 미
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평가 모델의 효과 및 활용방안을 정리하면 다음과 같다.
-실패 및 성공 사례집
-향후 전시에 개선점을 반영
-평가 data의 실적관리가 가능해짐
-공연기획 등의 평가에도 응용, 접목할 수 있을 것임
-인사고과 등 성과에 반영 (우수자에 인센티브)
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수행방식이나 근무환경 변화를 적극적으로 수용하는 편입니까?
①
②
③
④
⑤
청렴도
(10점)
민원인 또는 직원으로부터 접대나 청탁을 받지 않고 공정하게 업무처리합니까?
①
②
③
④
⑤
총 점 (45점) 목 차
제 1 장 서론 1
제 1 절 연
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평가가 필요.
4. 발전행정 개혁의 필요성.-사회상황의 변화 및 발전에 따른 적응이 필요.
5. 한국행정개혁의 문제점-제도론적 개혁치중· 무비판적 선진 이론 수용이 문제.
6. 한국행정개혁방안- 권한의 분산, New Governance측면에서의 행정개혁
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하기 위해 노력했던 경험이나 사례를 기술하시기 바랍니다.
3. 유한양행에서 이루고 싶은 꿈과 본인의 계획을 기술하시기 바랍니다.
4. 유한양행 홈페이지에서 유일한 정신과 관련된 내용(기업이념, 핵심가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어
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및 교훈)
4. 유학,연수,봉사등 기타 경험
<5> 한국3M
1. 성장과정
2. 성격의 장, 단점 및 생활신조
3. 특기사항 (해외연수/봉사활동/주요경력)
4. 입사 후 미래의 포부 및 Vision
5. 지금까지 경험한 난관이 있다면 이를 어떻게 대처 했었습니까?
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설명 해봐라
29 주변 친구들로부터 어떤 평가를 받고 있다고 생각하나?
30 PSM이 뭔가, NCC공정, 나의 강점에 대해 말해주세요
31
ncc에서 근무하며 여수에서 오래 살아야할 수 있는데 버틸 수 있는가
32 리더쉽을 발휘해 본 경험이 있는가?
33
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수 있는 전략은 어떤 것이?
38 만약 하기 싫은 일이 주어진다면 어떻게 하시겠습니까? 친구가 많습니까?
39 본인이 총무 담당자로서 송년회 행사를 한다면 어떤 프로그램으로
추진할 것인지요?
40 사기업에 비해 또는 타 공기업에 비해 연봉
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방안을 설명해주세요.
16. 코로나19와 같은 감염병 발생 시 보건관리자의 역할은 무엇인가요?
17. 작업환경 측정이 필요한 이유와 절차를 설명해주세요.
18. 작업장에서 소음성 난청을 예방하기 위한 대책은 무엇인가요?
19. 보건관리자
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