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내부고객만족도조사 보고서, 한국겔럽, 2003 정연앙, 능력주의 인사제도 정착을 위한 평가제도 개선방안, 2000 장수용, 21C 신인사제도 운영사례, 전략기업콘설팅, 2001 Ⅰ. 들어가면서 Ⅱ. XX지하철공사의 인력구조분석 및 직원만족도조사
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내부고객만족도조사 보고서, 한국겔럽, 2003 정연앙, 능력주의 인사제도 정착을 위한 평가제도 개선방안, 2000 장수용, 21C 신인사제도 운영사례, 전략기업콘설팅, 2001 Ⅰ. 들어가면서 Ⅱ. ○○공기업의 인력구조분석 및 직원만족도조사를
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만족도를 이끌어 내기가 힘들었을 것이라고 보여진다. 이와 같이, BMS의 내부만족도의 조사에서 가정친화적인 제도가 반영된 회사의 제도에 대해 높은 만족도를 지닌 직원들이 많았고 회사의 매출성장세도 높다는 것을 알 수 있었다. 또한 본
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+-----+-----+-----+-----+-----+-----+ 1 2 3 4 5 6 7 1) 현재의 우리 회사에 대해 전반적으로 만족한다 2) 나는 주식회사의 일원임을 자랑스럽게 생각한다 3) 우리 회사는 한마디로 일할 맛이 나는 회사이다 4) 나는 회사의 앞날에 대해 관심을 가지고 있다
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만족도 (각 문항에 대하여 귀하의 생각과 가장 가까운 것에 ○표해 주십시오) 설 문 내 용 매우 불만 대체로 불 만 보통 이다 대체로 만 족 매우 만족 1. 컴퓨터등 전산기기등은 장애없이 안정적으로 운영되고 있다. 2. 업무를 처리하는데 전산
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논문 19건

만족도 Ⅱ. 다음은 지하철 이용 만족도에 관한 질문입니다. 각 문항을 읽고 귀하가 생각하시는 가장 적절한 답에 V표를 해 주시기 바랍니다. 구분 지표 세부항목 만족도 서울내부를 운행하는 도시내 철도노선 2, 5, 7호선 접근성 지하철역까지
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  • 발행일 2009.08.07
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있으며, 기업의 임직원들과 함께하는 국내외 전문 밴드나 오케스트라와의 협연 역시 기업 내부 구성원들의 만족도와 소속감을 증대시키는 경영 전략 차원의 기업 맞춤형 상품이라고 볼 수 있다. 특히, 최근에 흔히 볼 수 있는 해설을 곁들인
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  • 발행일 2012.12.07
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내부의사결정자와 외부이해관계자의니즈를 만족도와 적절한 보고채널과 피드백이 이루어지고 있는지 상세히 검토해야 한다 첫째, 환경영향평가 과정에 참여하는 주체들이 환경성과평가를 바라보는 시각이 다르면 사회적 비효율을 초래한
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  • 발행일 2008.12.04
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만족도 기여를 위한 1차적인 마케팅 활동으로서 내부마케팅의 성공은 기업의 최종적인 평가를 이루는데 한 획을 그은 것과 같다는 것에 주목 할 수 있었다. 누군가의 마음속에 기업에 대한 좋은 이미지와 충성도를 창출시키기란 말처럼 쉬운
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  • 발행일 2011.03.15
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만족도 및 재방문에 관한 연구, 경기대학교대학원 석사학위논문, 2003 이설매, “한국과 중국의 외식업 프랜차이즈에 관한 비교연구”, 호서대학교 벤처전문대학원 석사학위논문, 2006 이제완, “한국 외식 프랜차이즈 산업의 중국진출 전략과
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  • 발행일 2009.08.07
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취업자료 124건

있는 유연성을 기르겠습니다. 팀원들과의 소통을 통해 서로의 경험과 지식을 공유하고, 함께 성장하는 문화를 만들어 나가고자 합니다. BYC 내부 감사팀 자기소개서 1.성장과정 2.본인의 성격과 인생관 3.지원동기 4.입사 후 포부
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  • 등록일 2025.03.27
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  • 직종구분 기타
내부 만족도 향상이 핵심 과제일 수 있다고 생각하며, 이를 위해 구성원의 경력개발과 역량 진단, 성과 기반의 평가체계에 기여하고 싶습니다. 장기적으로는 전사 차원의 조직문화 개선 및 변화관리 프로젝트를 기획·운영하는 인사기획자로
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  • 직종구분 일반사무직
참여하고 싶습니다. 특히 해외 소싱 역량을 강화해 구매범위를 확장하겠습니다. 10년 후에는 구매 데이터를 기반으로 그룹 차원의 수익성 기여 모델을 설계하고, 내부 고객 만족도를 높이는 실행형 구매 전략가로 성장하고자 합니다. 이를 위
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
내부 팀과 협력해 실행 가능성을 검토합니다. 가능한 여러 대안을 마련하고, 고객과 소통하며 우선순위를 조정하는 절차를 거칩니다. 이를 통해 고객 만족도를 유지하면서도 내부 효율성을 극대화하는 방향으로 문제를 해결할 수 있다고 생
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내부 고객의 만족도를 높이고, 업무 능률을 향상하는데 이바지하겠습니다. 1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장 과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오 2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존
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  • 등록일 2021.12.15
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  • 직종구분 일반사무직
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