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것이다.
4. 참고문헌 및 자료
강준만, 선샤인 지식노트, 인물과 사상사, 2008
이재범, 서번트 리더십, 퍼플, 2018 1. 서론
2. 본론
(1) 카리스마적 리더십
(2) 서번트 리더십
(3) 변혁적 리더십
(4) 나의 지향점
3. 결론
4. 참고문헌 및 자료
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리더십 행사하는데 적절한 시기와 상황을 선택할 수 있어야한다.
2) 작업수행에 대한 동기를 유발할 수 있도록 조직의 분위기조성을 하여야한다.
3) 조직의 리더로서 자신의 고유한 특징과 집단의 분위기를 고려하여 나름대로의
리더십 유형
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조직원들과의 눈높이를 맞추고 이해함으로서, 개인의 가치와 조직의 가치를 높일 수 있는 리더십이라 할 수 있다 감성 리더십이란?
감성 리더가 되기 위해 리더는 어떤 능력을 가져야하는가?
리더의 유형을 전망제시형, 코치형, 관계중
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조직이 많으면 많을수록 우리 사회는 더 바른 예가 늘어날 것이다. 많은 사람들이 바른 ‘리더’의 필요성을 인식하길 바라며 이 글을 마친다.
참고자료
「경영학 개론」, 한국 방송통신 대학교 출판부, 2015
「리더십 입문 이론과 실제」,소
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바람직한 조직 특성은 조직의 긍정적 문화창달에 영향을 미치는 만큼 모든 사람들은 바람직한 조직 특성 형성을 위한 노력을 게을리 해서는 안되겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
현대조직의 리더십 로드맵 양봉희, 김동주 외 1명 저 |
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1
2. 리더십 이론
1) 리더십의 정의
2) 리더십과 권력
3) 리더십의 주요 이론
3. 의사소통이론
1) 의사소통의 의의
2) 의사소통의 과정
3) 의사소통의 유형
4) 의사소통 네트워크의 유형
5) 효율적인 의사소통의 방안
6) 사례2
참고문헌
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리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.
4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다.
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리더십 역사와 전망, 연세대학교출판부, 2008
이대웅, 지도자의 전략과 리더십, 혜진서관, 1999
박민생 외, 조직론의 이해, 형설출판사, 2006 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 민츠버그의 조직구조 이론
1. 조직 유형 분류를 위한 공통적인 구성요소
2. 조직
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리더십이 더욱 중요시 되는 곳이 아닐까 한다.
위에서 나는 참여형 리더십이 사회복지행정에 적합한 유형의 리더십이라고 했다. 그렇지만, 반드시 정답이 있는 것은 아니라는 생각도 든다. 무엇보다 중요한 것은 리더 스스로가 조직의 목표를
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유형을 모두 갖춘 리더가 되어보고자 한다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 논문
정명호, 2006,「리더십 類型과 狀況이 組織成果에 미치는 影響에 관한 硏究 : 피들러의 상황적합 모형을 중심으로」, 『고려대학교 정책대학원: 감사행정학과 석사학위논문』.
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