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인사고과의 기법
관리론\" 박문각 김식현 \"신인사관리\" 무역경영사 이재규 외2인 \"최적인적자원관리\" 문영사 황호영, 강정대 \"현대인적자원관리\" 박영사 박연호 \"현대인간관계론\" 박영사 백삼균, 김식현 \"인사관리\" 한국방송대학교 Ⅰ. 서 Ⅱ. 고과
인사고과의 기법 현대적 인사고과, 인사고과의 방법 전통적 인사고과, 인사고과의 기법,
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다면평가제도의 의의와 목적
관리론\" 박문각 김식현 \"신인사관리\" 무역경영사 이재규 외2인 \"최적인적자원관리\" 문영사 황호영, 강정대 \"현대인적자원관리\" 박영사 박연호 \"현대인간관계론\" 박영사 백삼균, 김식현 \"인사관리\" 한국방송대학교 Ⅰ. 다면평가제도
다면평가 360도 다면평가, 다면고과 현대적 인사고과, 다면평가제도의 의의와 목적,
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스톡옵션(stock option)
관리론\" 박문각 김식현 \"신인사관리\" 무역경영사 이재규 외2인 \"최적인적자원관리\" 문영사 황호영, 강정대 \"현대인적자원관리\" 박영사 박연호 \"현대인간관계론\" 박영사 백삼균, 김식현 \"인사관리\" 한국방송대학교 한국노동연구원 \"21
스톡옵션 자사주식매입, stock option 종업원지주제, 스톡옵션(stock option),
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메리트 승급과 인센티브 승급
관리론\" 박문각 김식현 \"신인사관리\" 무역경영사 이재규 외2인 \"최적인적자원관리\" 문영사 황호영, 강정대 \"현대인적자원관리\" 박영사 박연호 \"현대인간관계론\" 박영사 백삼균, 김식현 \"인사관리\" 한국방송대학교 한국노동연구원 \"21
메리트 승급 merit pay, 인센티브 incentive, 메리트 승급과 인센티브 승급,
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명예퇴직제의 유의점, 목적, 도입시 유의사항
관리론\" 박문각 김식현 \"신인사관리\" 무역경영사 이재규 외2인 \"최적인적자원관리\" 문영사 황호영, 강정대 \"현대인적자원관리\" 박영사 박연호 \"현대인간관계론\" 박영사 백삼균, 김식현 \"인사관리\" 한국방송대학교 한국노동연구원 \"21
명예퇴직제 조기퇴직, 명예퇴직 구조조정, 명예퇴직제의 유의점, 목적, 도입시 유의사항,
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종업원지주제
관리론\" 박문각 김식현 \"신인사관리\" 무역경영사 이재규 외2인 \"최적인적자원관리\" 문영사 황호영, 강정대 \"현대인적자원관리\" 박영사 박연호 \"현대인간관계론\" 박영사 백삼균, 김식현 \"인사관리\" 한국방송대학교 한국노동연구원 \"21
종업원지주제 지주제, Employee Stock Ownership Plan 스톡옵션, 종업원지주제,
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이익분배제(profit-sharing plan)
관리론\" 박문각 김식현 \"신인사관리\" 무역경영사 이재규 외2인 \"최적인적자원관리\" 문영사 황호영, 강정대 \"현대인적자원관리\" 박영사 박연호 \"현대인간관계론\" 박영사 백삼균, 김식현 \"인사관리\" 한국방송대학교 한국노동연구원 \"21
이익분배제 이익분배, profit-sharing plan 성과배분, 이익분배제(profit-sharing plan),
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[사회과학] 직능자격제도
관리론\" 박문각 김식현 \"신인사관리\" 무역경영사 이재규 외2인 \"최적인적자원관리\" 문영사 황호영, 강정대 \"현대인적자원관리\" 박영사 박연호 \"현대인간관계론\" 박영사 백삼균, 김식현 \"인사관리\" 한국방송대학교 한국노동연구원 \"21
직능자격제도 직능급, 직능자격 능력주의, [사회과학] 직능자격제도,
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순응임금제(Sliding scale plan)
관리론\" 박문각 김식현 \"신인사관리\" 무역경영사 이재규 외2인 \"최적인적자원관리\" 문영사 황호영, 강정대 \"현대인적자원관리\" 박영사 박연호 \"현대인간관계론\" 박영사 백삼균, 김식현 \"인사관리\" 한국방송대학교 한국노동연구원 \"21
순응임금 생계비 순응임금제, Sliding scale plan 판매가격 순응임금제, 순응임금제(Sliding scale plan),
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다면평가의 장, 단점에 대해서 논의.
대인적자원관리` 박영사, 2007 김석회, 인사관리론, 서울 : 무역경영사, 2005 유영현(2006), 다면평가제도도입에 대한 고찰, 한국인적자원관리학회 인적자원관리 연구 제8집백삼균, 김식현 `인사관리` 한국방송대학교, 2010 박운성, 최신인사관리론,
다면평가 다면, 다면 평가 평가, 다면평가의 장, 단점에 대해서 논의.,
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