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분석
7. 태평양의 중국진출 전략
8. 경쟁자 분석 -시세이도
9. 시세이도 핵심 브랜드 (오프레)
10. 시세이도 경쟁력
1) 브랜드 이미지와 기업가치 향상
2) 끊임없는 연구개발
3) 원가 절감 노력
4) 라인확장(차별화 전략)과 관련산업 연
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과정
(3) 의사결정후의 과정
본론
1.독단적 의사결정
(1) 독단적 의사결정
(2) 독단적 의사결정의 장단점
2.前김우중회장의 의사결정
(1) 사례
(2) 분석
(3) 효과적인 해결방안
3.前김우중회장과 스티브잡스
결론
질문&참고문헌
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리더십 변수를 그만큼 덜 필요로 한다.
그리고 통솔력 이란 상사와 부하와의 관재정립, 즉 상사의 능력과 부하의 능력이 균형을 이루고 있을 때에는 가급적 통솔의 강도를 조절하는 것이 바람직하고, 불균형상태를 유지할 경우 다소 신축성
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한다.
이를 위해 인적자원의 지식 역량을 강화하기 위하여 종업원의 역할 부여 시 지식관리자, 창출자, 전파자, 활용자 등의 지식관련 역할 명세를 추가하여 활용할 필요가 있다. Ⅰ. 조직변화와 관리
Ⅱ. 조직변화의 안정화 방안
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리더십의 본질이 사람들에게 영감을 주고, 그들이 자신의 잠재력을 인식하게 하는 것임을 보여주었다. 마더 테레사의 영향력은 그녀의 개인적인 업적을 넘어, 공동체의 결속력을 강화하고, 다양한 사회 문제에 대한 인식을 높이는 데 기여했
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분석방법 45
1. 자료 수집 45
2. 자료 분석 방법 45
제 5 장 자료결과의 분석 48
제 1 절 설문지의 신뢰도와 타당도 검증 48
1. 설문지의 신뢰도 검증 48
2. 요인분석에 의한 타당도 검증 49
제 2 절 표본자료의 분석 54
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, 향후 연구와 실천에 있어 지속적인 관심과 노력이 필요하다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직문화의 정의
Ⅲ. 보육교사의 조직문화 특징
Ⅳ. 효과적인 리더십 유형 셀프리더십의 역할
Ⅴ. 보육교사 조직 관리 방안
Ⅵ. 시사점 및 결론
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이론과 실제. 서울: 교육과학사
- 왕기황(1997). 교육조직론. 집문당
- 윤정일 외(1995). 교육재정론. 서울: 도서출판 하우
- 김정한 외(2004). 교육행정 및 경영의 이해. 서울: 형성출판사
- 박성식(1998). 교육행정관리론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983).
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분석, 한양대 대학원, 2009.
4. 강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
5. 김성률, 병원조직의 리더십 유형과 직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한
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리더십역량 강화, 창의적인 직무전문가 육성, 글로벌역량 강화를 위한 프로그램이 운영된다. 교육방법 역시 개방, 공유, 협력 컨셉 기반의 현업 문제해결 중심 교육방법을 활용하여 현업 성과 향상에 한 걸음 더 가까이 다가갈 것이다. 또한
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