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비정규직근로자의 발생은 국제경제환경의 변화를 인하여 필연성이 있다고 해서 방치해서는 안된다. 즉 비정규직근로자의 문제점을 인식하고 이에 대한 조치가 필요하다. 이에 비정규직근로자의 본질적 문제는 사회양극화에 의한 가난의 세
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공공관리론의 등장배경 2. 신공공관리의 의의 3. 신공공관리의 핵심원칙 4. 신공공관리론의 주요 특징 및 장점 5. 신공공관리론의 문제점 Ⅲ 결론 : 신공공관리론의 앞으로의 방향 참고문헌 1. 신공공관리에대하여.hwp 2. 신공공관리론에 대한 비
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동향과 비즈니스 관점에서의 성공요건에 관한 연구," 홍익대학원, 2002. 8. pp.19-32.
제4장 결 론
제1절 시장 전망 및 발전 방향
e-learning 시장이 아직은 초기 단계이고 앞으로 많은 기회가 가능성을 가지고 있다는 것은 분명하지만 단순히 그러한
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문제점 내지는 장애요인들을 파악하고 경쟁력 강화, 법적, 제도적 정책 및 구체적 방법들의 제안을 통해 성공적인 공기업 민영화를 위한 제안들을 제시하고자 한 것이다.
공기업 민영화는 비효율적인 공공부문의 축소를 통해 국가경쟁력을
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문제점
2. 정부투자기관관리기본법 시대 : 책임경영형 공기업 관리정책
1) 기본법 제정의 배경과 주요 특징
2) 경영자율성 보장의 범위
3) 기본법체제하에서의 정부투자기관관리정책 및 제도의 특징
4) 기본법체제하에서의 정부투자기관 경
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1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 형태
3. 비정규직 대두배경 및 증가 원인
Ⅲ. 비정규직이 기업에 미치는 영향 : 순기능과 역기능
1. 순기능
2. 역기능
Ⅳ. 비정규직 제도의 발전방향
1. 공공부문
2. 민간 부문
Ⅴ. 맺는 말
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공공정책대학원 논문, 2013.
유성은, 소형주택 계획을 위한 청·장년층 1인 가구의 주거요구, 한국퍼실리티매니지먼트학회지, 2018.
이혜복, 소규모 도시형생활주택의 주거문제점 및 개선방안 연구, 서울과학기술대학교 산업대학원 논문, 2012.
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비정규직의 개념
2. 비정규직근로자의 유형
3. 비정규직 근로의 등장배경
4. 비정규직의 현황
5. 비정규직의 법적 제약
II. 비정규근로직 노동자의 차별
1. 비정규직 근로의 주요 쟁점 및 전망
2. 비정규직 근로의 문제점 및 차별대우
Ⅲ. 현
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비정규직이 만연한 현실에서 청년 실업이 나아지길 기대하는 것은 모순이다. 양질의 일자리를 적극 만들어내는 상생적 자세도 필요하다.
3. 결론
우리 사회에 날로 심화되는 양극화와 불평등 문제는 고용 문제에서 기인한 바가 크다. 지난 정
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문제점
제3절. 의료서비스 산업 및 의료계에 미치는 영향
제4절. 영리 법인 병.의원 인정 문제에 대한 종합평가
제5절. 해외 영리법인 병원사례
제4장. 사회적 약자를 위한 공공의료
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