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들
1. 욕구와 감정자각
2. 신체자각
3. 환경자각
4. 언어자각
5. 과장하기
6. 반대로 하기
7. 머물러 있기(staying with)
8. 빈 의자 기법
9. 자기 부분들간의 대화
10. 꿈 작업(dream work)
11. 실험
Ⅶ. 게슈탈트 집단상담 프로그램
1. 게슈
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사람들에 의해서 결정 된다"
12. 임파워먼트의 법칙(The Law of Empowerment)
"자기 자신을 신뢰하는 리더만이 권한을 다른 사람에게 위임할 수 있다"
13. 재생산의 법칙 (The Law of Reproduction)
“훌륭한 리더가 훌륭한 리더를 기른다.”
14. 수용
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들을 때의 예의
8) 회의시 발언
2. 습관
1) 식사시
2) 실내 출입시
3) 자동차 승차시
4) 승강기 이용시
3. 외모 자가 진단
Ⅱ. 판매연출
1. 비주얼 머천다이징이란
2. 비주얼 머천다이징 역할
1) 상품의 좋은 점을 최대한 표현한다
2) 시기에
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들이 흥이 나서 서비스를 할 수 있도록 해야 한다. 고객의 서비스를 위한 기업문화가 정착되어있는 노드스트롬처럼 말이다.
참고문헌
-이광종, 「삼성은 왜 노드스트롬을 벤치마킹하는가」(예문 출판사)
-http://cafe.naver.com/soomin2
-http://www.ytpark
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서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계의 개념
2. 인간관계의 중요성
3. 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지
1) 자기노출
2) 무조건적 긍정적 존중
3) 자기이해와 자기수용
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사람이 자신의 성공에 대해 죄책감과 불안을 경험하는 경우를 들 수 있다.
20. 분단(splitting)
분단이란 자기와 남들의 심상과 자기와 남들에 대한 태도로서 "전적으로 좋은 것"과 "전적으로 나쁜 것"이라는 두 개의 상반된 정서를 자아가 가지는
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-안전성과 이기적 기계
6장 유전자의 행동 방식
7장 가족계획
8장 세대 간의 전쟁
9장 암수의 전쟁
10장 내 등을 긁어 줘, 나는 네 등위에 올라탈 테니
11장 밈-새로운 복제자
12장 마음씨 좋은 놈이 일등한다
13장 유전자의 긴 팔
나가며
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/ 2003 귀인과 학업성취
I. 귀인과 통제의 소재
II. 귀인 성향과 정서적 반응
III. 귀인성향과 학업성취
IV. 귀인에 따른 학습전략
1. 귀인성향별 학습자 특성
2. 귀인성향별 학습전략
V. 자기효능감과 귀인
* 참고문헌
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들이 의욕을 상실하고 짜증내고 새로운 기술을 배우려는 시도를 덜 하게 만든다.
아이들이 경험한 성공의 비율이 높을 수로 아이들은 더 큰 성공을 기대하게 된다. 자기존중감(self-esteem)이 낮은 사람은 다른 사람들에 비해 성공을 특별히 더
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들이 빠르게 계속 변화를 해서 평균적인 값을 찾는 것 또한 어려웠다. 여기에서도 오차가 발생하였을 것이다. 비교적 성공적인 실험이었으나 위의 오차발생 원인들을 조금 더 고려하여 충분한 시간을 갖고 실험을 한다면 더 좋은 실험을 할
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