• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 52,124건

성과배분제의 역할을 거시 경제적 안정 효과에서 찾고 있기 때문이다. Ⅵ. 결론 성과배분제도는 산업복지의 측면보다는 경영 및 경제의 측면에서 더 설명하기가 용이할 것이다. 하지만 서론에서도 언급하였듯이 다수의 근로자 및 종업원은
  • 페이지 6페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2024.01.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
성과에 대하여 보상하는 제도로 집단성과제도와 이윤분배제도 등에 대하여 도입하는 기업이 늘고 있다. Ⅰ 서 Ⅱ 집단성과배분제와 이윤분배제 Ⅲ 성과배분제도와 이윤분배제도의 공통점 Ⅳ 성과배분제도와 이윤분배제도의 차이
  • 페이지 2페이지
  • 가격 800원
  • 등록일 2006.12.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
제도가 될 수 있도록 하여야 한다. 일단 부작용이 발생하여 제도가 실패하면 새로이 시작하는 경우보다 개선하는 것이 더 어려워질 수 있기 때문이다. 1. 성과배분제도의 이해 2. 성공적인 성과보상 시스템 구축을 위한 전제조건 3.
  • 페이지 6페이지
  • 가격 500원
  • 등록일 2003.11.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
성과에 대하여 적극적인 보상을 하는 임금정책에서 생성이 가능하다. 임금은 노사간의 대립에서 타협적으로 배분되는 것이 아니라 합리적인 성과의 몫으로 창출되는 것으로 제도화하여야 한다. 제도화의 방향은 [고임금 저인건비율] 정책을
  • 페이지 14페이지
  • 가격 7,500원
  • 등록일 2013.08.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
성과인 비공식조직이론과 커뮤니케이션 기법이 사용되었다. 그 후 행동과학의 발전으로 동기부여이론과 리더십기법 등이 사용되고 또 성과배분제도 등이 활용되면서 바람직한 인간관계가 더욱 충실히 되어갔다. 조직에서 원만한 인간관계
  • 페이지 8페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2004.04.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 343건

제 4절. 경찰의 중립성확보 14 제 4장. 지방자치경찰제도 발전방안 모형제시 15 제 1절. 자치경찰제의 실시단위 15 제 2절. 경찰사무의 배분 16 제 3절. 자치경찰의 인사 17 제 4절. 수사업무의 배분 19 제 5장. 결론 20 참고문헌 23
  • 페이지 23페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2008.01.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
제도는 중복과잉투자와 자원이용의 비효율성을 증가시키고, 산업의 경기순환적 불안정을 증폭시키며, 기업가정신을 해침으로써 기업경쟁력을 약화시키게 될 것이다. 따라서 정부는 기업환경에 대한 인프라 투자에 더 많은 관심을 기울이는
  • 페이지 29페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2005.10.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
배분의 왜곡 53 4. 불공정한 과세 56 제6절 분식회계의 근절을 위한 해결책 1. 기업 측면에서의 노력 53 2. 회계사 및 감사인 측면에서의 노력 56 3. 국가 제도적 측면에서의 노력 53 제4장 결론 64 참 고 문 헌 87 <표 목 차>
  • 페이지 36페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.03.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
성과가 승진에 많은 영향을 줄 것으로 기대하십니까? 20 귀하는 기관에서는 승진이 공정하게 이루어지고 있다고 생각하십니까? 21 귀하는 승진에 반영되는 근무평가가 공정하게 이루어지고 있다고 생각하십니까? 22 귀기관의 승진제도가 개서
  • 페이지 51페이지
  • 가격 8,800원
  • 발행일 2008.10.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
제도를 도입하려는 추세로서 광주광역시를 비롯하여 이제는 여러 지역에서 행해지고 있다. 이러한 시민의 참여는 상당한 긍정적 측면도 있겠으나 자칫하면 부정적인 면이 도출될 수 있다. 이에 에브돈과 프랭클린의 시사점 및 연구결과를 바
  • 페이지 7페이지
  • 가격 2,500원
  • 발행일 2009.06.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 1,720건

성과에 대한 합리적인 보상제도가 마련되어야 한다. 4/ 분임조 운영의 효과 분임조가 성공적으로 운영되면 다음과 같은 두 가지의 효과를 기대할 수 있다. 분임조를 운영하는 자체에서 발생하는 효과로서 이것은 만질 수도 없고 측정할 수도
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
제도나 시스템을 개선함으로써, 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여, 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대하여 기술해 주십시오. 6) 지원한 직무분야에서 필요한 역량을 키우기 위해 수행해온 노력과 앞으로 해당 직무분
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2016.06.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
제도나 시스템을 개선함으로써, 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여, 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대하여 기술해 주십시오. 6) 지원한 직무분야에서 필요한 역량을 키우기 위해 수행해온 노력과 앞으로 해당 직무분
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2016.06.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
성과 등 객관적 입증 가능한 사실 기반) (1000 자) 3. 타인과의 협업 과정에서 갈등이 발생 했던 경험과, 그 상황을 극복하기 위한 본인의 노력 및 그 결과를 구체적으로 기재 바랍니다. (1000 자) 4. 회사의 불합리한 관행 또는 제도에 대해 본
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.04.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
성과 자립 능력을 극대화하는 데 기여하고, 교육 현장과 기술 개발 기관 간 협력을 강화하여 교육 혁신을 촉진하겠습니다. 일곱째, 장애 학생 행동 문제 및 정서 지원 프로그램 개발에 참여하여 학생들의 전인적 발달을 돕겠습니다. 행동 중재
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

서식 3건

top