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자 및 경력사원 등 최초로 평가자가 되는 직원은 반드시 교육 참가한다.
(나) 교육시 상황훈련을 통한 평가실습 등으로 실제적인 교육효과 및 Feedback을 유도한다.
바. 평가별 가중치
(1) 평가차수별 가중치
국민은행의 인사고과 프로세스상 고
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자 막대한 환율 방어비용을 치르고 있다. 이런 상황에서는 투기적인 단기자본 유입을 막는 조치가 필요하다. 1999년 국외자본 유입급증에 따른 환율 급락 등 국내 외환시장의 혼란이 우려될 경우 유입자본 중 일부를 무이자로 은행에 강제 예
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은행가의 집을 떠난다. 이후 여기저기서 가정교사직을 전전하며 지내다가 1802년 정신질환의 초기증세를 지닌 채 독일로 다시 돌아갔다. 1806년에는 요양원에 넘겨지고, 그 이후 36년 동안 Tubingen의 한 가구업자의 집에서 그럭저럭 살다 1843년 세
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합계 미화 2억 5,000만달러 (JP Morgan : 8,500만 달러,(주)한국주택은행 : 6,000만 달러, 대한투자신탁(주) 5,500만 달러, 한국투자신탁(주) 5,000만 달러)상당의 SK증권(주) 신주(보통주)를 취득하기로 함.
마. JP Morgan과의 업무교류 : JP Morgan은 계열사인 JP M
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자 실태와 조직화 방안”, (사)한국 비정규노동센터, 2003
정 균, “비정규직보호법 시행에 따른 주요 은행의 대응사례 연구”, 고려대학교 노동대학원 석사학위논문, 2008
황국성심시보, “대기업 비정규직 속속 정규직화 이유는”, 매일경제, 2
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